國務(wù)院修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)已于2011年1月1日起施行。為進(jìn)一步做好《條例》的貫徹實(shí)施工作,妥善銜接《條例》修改前后的相關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)維護(hù)廣大職工和用人單位的合法權(quán)益,結(jié)合本省實(shí)際,經(jīng)省政府同意。
一、適用范圍。我省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇等具體事項(xiàng)按《條例》及相關(guān)配套法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。
二、統(tǒng)籌層次。各地要積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作,統(tǒng)一參保對(duì)象和范圍、統(tǒng)一費(fèi)率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng),建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度,必須在2011年年底前實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。 電力、鐵路、電信、郵政、金融、石油、交通、民航等行業(yè)的用人單位參加省本級(jí)工傷保險(xiǎn)。在杭中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加省本級(jí)工傷保險(xiǎn);其他中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所,按照屬地管理原則,參加用人單位所在地的工傷保險(xiǎn)。
三、儲(chǔ)備金制度。各統(tǒng)籌地要建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度,提高工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。各統(tǒng)籌地從每月工傷保險(xiǎn)基金收入中按5%的比例提取作為儲(chǔ)備金,儲(chǔ)備金歷年滾存總額達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)征總額的30%時(shí)不再提取儲(chǔ)備金。各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故,當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金入不敷出,累計(jì)結(jié)余不足支付時(shí),應(yīng)當(dāng)動(dòng)用儲(chǔ)備金。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金應(yīng)納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理。
四、一級(jí)至四級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。一級(jí)至四級(jí)工傷職工已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)或者一級(jí)至四級(jí)工傷職工工傷發(fā)生時(shí)尚未參加工傷保險(xiǎn)但已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,應(yīng)當(dāng)按月享受工傷待遇;未參加工傷保險(xiǎn)且未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,可以按月享受工傷待遇,也可以要求一次性領(lǐng)取工傷待遇。
五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
六、因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇處理辦法。職工因工死亡時(shí)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)或者職工因工死亡時(shí)尚未參加工傷保險(xiǎn)但其供養(yǎng)親屬已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金;職工因工死亡時(shí)未享受工傷保險(xiǎn)且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算辦法：因工死亡職工供養(yǎng)親屬不滿18周歲的,計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)親屬計(jì)算20周年,但55周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年,70周歲以上的按5年計(jì)算。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算基數(shù)為職工因工死亡時(shí)初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。 職工因工死亡時(shí)未參加工傷保險(xiǎn)且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,其供養(yǎng)親屬可以在原來按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的情況下,要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。其一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的額度為一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金的余額。
七、因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的待遇處理辦法。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時(shí)構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,其享受待遇的相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi),殘疾輔助器具費(fèi),工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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國務(wù)院修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)已于2011年1月1日起施行。
為進(jìn)一步做好《條例》的貫徹實(shí)施工作,妥善銜接《條例》修改前后的相關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)維護(hù)廣大職工和用人單位的合法權(quán)益,結(jié)合本省實(shí)際,經(jīng)省政府同意。
一、適用范圍。我省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇等具體事項(xiàng)按《條例》及相關(guān)配套法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。
二、統(tǒng)籌層次。各地要積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作,統(tǒng)一參保對(duì)象和范圍、統(tǒng)一費(fèi)率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng),建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度,必須在2011年年底前實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。 電力、鐵路、電信、郵政、金融、石油、交通、民航等行業(yè)的用人單位參加省本級(jí)工傷保險(xiǎn)。在杭中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加省本級(jí)工傷保險(xiǎn);其他中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所,按照屬地管理原則,參加用人單位所在地的工傷保險(xiǎn)。 三、儲(chǔ)備金制度。各統(tǒng)籌地要建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度,提高工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
各統(tǒng)籌地從每月工傷保險(xiǎn)基金收入中按5%的比例提取作為儲(chǔ)備金,儲(chǔ)備金歷年滾存總額達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)征總額的30%時(shí)不再提取儲(chǔ)備金。各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故,當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金入不敷出,累計(jì)結(jié)余不足支付時(shí),應(yīng)當(dāng)動(dòng)用儲(chǔ)備金。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金應(yīng)納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理。 四、一級(jí)至四級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。一級(jí)至四級(jí)工傷職工已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)或者一級(jí)至四級(jí)工傷職工工傷發(fā)生時(shí)尚未參加工傷保險(xiǎn)但已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,應(yīng)當(dāng)按月享受工傷待遇;未參加工傷保險(xiǎn)且未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,可以按月享受工傷待遇,也可以要求一次性領(lǐng)取工傷待遇。
五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 六、因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇處理辦法。職工因工死亡時(shí)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)或者職工因工死亡時(shí)尚未參加工傷保險(xiǎn)但其供養(yǎng)親屬已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金;職工因工死亡時(shí)未享受工傷保險(xiǎn)且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算辦法：因工死亡職工供養(yǎng)親屬不滿18周歲的,計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)親屬計(jì)算20周年,但55周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年,70周歲以上的按5年計(jì)算。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算基數(shù)為職工因工死亡時(shí)初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。
職工因工死亡時(shí)未參加工傷保險(xiǎn)且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的,其供養(yǎng)親屬可以在原來按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的情況下,要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。其一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的額度為一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金的余額。
七、因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的待遇處理辦法。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時(shí)構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,其享受待遇的相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi),殘疾輔助器具費(fèi),工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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河南省工傷保險(xiǎn)條例是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例引》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合河南省實(shí)際，制定的條例。
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例[1]》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、不屬于財(cái)政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位和民間非營利組織、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。國家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用，具體辦法按國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策執(zhí)行；與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，依照本條例規(guī)定執(zhí)行。本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。但用人單位聘用的離退休人員除外。
第三條用人單位應(yīng)當(dāng)每年將本單位參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資、工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工傷事故等情況在本單位內(nèi)公示，接受職工監(jiān)督。
第四條工傷保險(xiǎn)基金在省轄市實(shí)行全市統(tǒng)籌。中央駐豫單位和省屬駐鄭單位以及跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的特殊行業(yè)，實(shí)行省直接統(tǒng)籌。省勞動(dòng)保障行政部門可以委托特殊行業(yè)的省級(jí)主管部門負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
第五條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第六條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)努力發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復(fù)和從事適合身體狀況的勞動(dòng)，建立工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)工作體系。
最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則
第一條【立法目的】為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條【保險(xiǎn)費(fèi)征繳的法律適用】工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。
第四條【用人單位基本義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第五條【工作管理與承辦】國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)適用《條例》和本辦法。
第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))辦理繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交參保職工名單，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后留存。
第五條勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息互通，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險(xiǎn)信息處理系統(tǒng)。
第六條工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度部門預(yù)算。
第七條工傷保險(xiǎn)基金由設(shè)區(qū)的市本級(jí)、縣(市)分別統(tǒng)籌。有條件的地方，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定逐步過渡到全市統(tǒng)籌。
第八條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。
第九條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的，儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定在基金中提取。
儲(chǔ)備金用于重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，以及工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不抵支的部分。儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。動(dòng)用儲(chǔ)備金應(yīng)當(dāng)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意，報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。
第十條用人單位、工傷職工或者其直系親屬未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十一條申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正材料之日起7個(gè)工作日內(nèi)，作出受理決定。
第十二條申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的或者提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過規(guī)定時(shí)效的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理。
第一章 總 則?第一條 為了貫徹實(shí)施國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。?第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。?國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。?中央、省屬駐廈事業(yè)單位可以依照《條例》和本規(guī)定為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。?第三條 市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(以下稱社會(huì)保險(xiǎn)行政部門)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。?社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))依照本規(guī)定具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。?第四條 地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)受理工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、登記和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。?財(cái)政、審計(jì)部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。?衛(wèi)生、建設(shè)、交通、安全生產(chǎn)監(jiān)督等部門按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)工作。?第二章 工傷保險(xiǎn)基金?第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在依法成立之日起30日內(nèi)，按照規(guī)定向所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記。用人單位因其工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者依法終止之日起30日內(nèi)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷登記。?用人單位向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理參保登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)送上年度用人單位職工工資總額、職工個(gè)人工資額及職工花名冊(cè)，并及時(shí)報(bào)送增減職工個(gè)人工資額、增減職工花名冊(cè)。用人單位所報(bào)送的職工花名冊(cè)上載明的職工工傷保險(xiǎn)關(guān)系自申報(bào)次日起生效。?地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位工傷保險(xiǎn)登記申報(bào)情況。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)的職工個(gè)人工資額按《條例》第六十四條第二款規(guī)定確定并記載職工本人工資。?第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。?建筑、交通等建設(shè)工程施工企業(yè)以在建工程建設(shè)項(xiàng)目為單位，按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體參加工傷保險(xiǎn)辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門分別會(huì)同有關(guān)行政主管部門另行制定。?第七條 工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，按照國家規(guī)定實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上兩個(gè)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支情況、工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對(duì)用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。行業(yè)差別費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)及浮動(dòng)費(fèi)率的具體方案，分別由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督等部門擬定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。?第八條 工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定實(shí)行全市統(tǒng)籌。?第九條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)編制勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)費(fèi)年度支出計(jì)劃，納入工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算，按社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算審批程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。?勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)費(fèi)用于以下支出:?工傷職工勞動(dòng)能力鑒定臨床特殊檢查費(fèi)用的補(bǔ)助;?聘用鑒定專家的專項(xiàng)津貼費(fèi);?鑒定標(biāo)準(zhǔn)的專家論證及其他技術(shù)咨詢費(fèi);?鑒定專家的政策培訓(xùn)費(fèi)用;?法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。?第十條 工傷事故預(yù)防費(fèi)由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門編制工傷事故預(yù)防年度預(yù)算計(jì)劃，納入工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算，按社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算審批程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。?工傷事故預(yù)防費(fèi)包括:?對(duì)職工進(jìn)行工傷事故預(yù)防宣傳教育費(fèi)用;?對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行事故預(yù)防和培訓(xùn)費(fèi)用;?工傷事故預(yù)防宣傳材料圖冊(cè)匯編費(fèi)用;?開展工傷事故預(yù)防政策研究費(fèi)用。?第三章 工傷認(rèn)定?第十一條 市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷認(rèn)定工作。?區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門委托，具體負(fù)責(zé)下列用人單位的工傷認(rèn)定:?在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的用人單位;?未依照本規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，由區(qū)級(jí)有關(guān)部門登記、備案的用人單位;?區(qū)屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。?第十二條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理:?自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過一年提出申請(qǐng)的;?與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及聘用關(guān)系的;?用人單位未在本市登記、備案，且未在本市參加工傷保險(xiǎn)的;?屬《條例》第六十六條規(guī)定情形的。?對(duì)不予受理的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)制作《不予受理決定書》，并送達(dá)申請(qǐng)人。?第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請(qǐng)人。?第四章 勞動(dòng)能力鑒定?第十四條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工康復(fù)治療的時(shí)間計(jì)入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)停工留薪期。?因
蘇州拆遷安置房買賣政策交易實(shí)施細(xì)則一覽：一 為建立健全住房保障政策體系,規(guī)范保障性住房上市交易行為,依據(jù)國家住建部《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用住房管理有關(guān)問題的通知》（建?！?010〕59號(hào)）、《江蘇省經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》（省政府令第51號(hào)）、《蘇州市住房保障實(shí)施辦法（暫行）》（蘇房改〔2008〕20號(hào)）等相關(guān)要求,結(jié)合市區(qū)的實(shí)際情況,制定本細(xì)則。
二 本細(xì)則所稱保障性住房,指中心城區(qū)（平江、滄浪、金閶區(qū)）符合住房保障條件的中等偏低收入以下住房困難家庭按政府優(yōu)惠政策在市區(qū)范圍內(nèi)購買的住房。保障性住房在《房屋所有權(quán)證》附記欄有 中低收入家庭住房 、 保障性住房 、 政府補(bǔ)貼購房 等標(biāo)記。
三 本細(xì)則所稱保障性住房上市交易,包括住房買賣、繼承、贈(zèng)與、抵押、抵債、變更性質(zhì)等處分住權(quán)行為。
四 市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局是市區(qū)保障性住房上市交易的行政主管部門。市住房保障管理中心負(fù)責(zé)中心城區(qū)保障性住房上市交易的具體實(shí)施和日常管理。市區(qū)各房屋權(quán)屬登記機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助做好保障性住房上市交易相關(guān)工作。吳中區(qū)、相城區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)可根據(jù)本細(xì)則,制定適應(yīng)本轄區(qū)實(shí)際情況具體操作辦法。
五 保障性住房購房人對(duì)所購住房擁有有限產(chǎn)權(quán)。購買保障性住房未滿5年,政府有按原價(jià)格回購權(quán)。購買保障性住房滿5年,政府有優(yōu)先購買權(quán)。
六 購買保障性住房滿5年的起始時(shí)間,以簽訂正式購房合同的時(shí)間為準(zhǔn)。
七 購買保障型住房未滿５年,購房人確需轉(zhuǎn)讓的,由政府按照原價(jià)格進(jìn)行回購?；刭忁D(zhuǎn)讓所產(chǎn)生的稅費(fèi),按相關(guān)規(guī)定雙方各自承擔(dān)。
八 購買保障型住房滿5年,購房人可上市交易進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。出讓方應(yīng)將超出原購買價(jià)格的差價(jià)收益的50％上交政府。交納差價(jià)收益后,受讓的住房為一般存量住房。差價(jià)收益為本次住房轉(zhuǎn)讓的交易價(jià)格減去原購買住房時(shí)的價(jià)格。住房轉(zhuǎn)讓交易價(jià)格應(yīng)當(dāng)包含閣樓、自行車庫的交易價(jià)格。
九 差價(jià)收益納入政府住房保障專項(xiàng)資金,實(shí)行 收支兩條線 管理,專項(xiàng)用于住房保障。
十 對(duì)購買保障型住房滿5年需要上市交易的,住房保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門,結(jié)合各地段存量住房的一般交易價(jià)格,定期制訂保障性住房上市交易各地段的交易指導(dǎo)價(jià)格和政府回購指導(dǎo)價(jià)格。對(duì)申報(bào)的交易價(jià)格低于交易指導(dǎo)價(jià)格的,按指導(dǎo)價(jià)格計(jì)算差價(jià)收益。對(duì)申報(bào)的交易價(jià)格低于政府回購指導(dǎo)價(jià)格的,政府行使優(yōu)先購買權(quán),按申報(bào)的交易價(jià)格實(shí)行政府回購。
根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于發(fā)展住房公積金個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)的通知》建金〔2014〕148號(hào)文件精神,省委、省政府辦公廳便民措施的通知及住建廳改進(jìn)住房公積金管理工作的意見,就張家口進(jìn)一步完善住房公積金管理提出如下要求：一、認(rèn)真做好歸集擴(kuò)面工作,讓更多的職工納入住房公積金制度中各級(jí)住房公積金管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)住房公積金宣傳和執(zhí)法工作,擴(kuò)大非公企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員的住房公積金覆蓋面,積極協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障部門將按時(shí)足額繳存住房公積金列入《勞動(dòng)合同》條款,逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)職工的住房公積金應(yīng)繳盡繳。對(duì)于沒有納入全市統(tǒng)一管理、自我循環(huán)的單位,沒有建制的單位,欠繳、斷繳的單位要加大執(zhí)法力度,必要時(shí)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。單位應(yīng)該按照規(guī)定的比例對(duì)每一名在職職工繳存住房公積金。財(cái)政供養(yǎng)人員繳存比例低的陽原、崇禮縣人民政府今年底必須將單位繳存比例提高到12%,個(gè)人繳存比例提高到10%。
二、按用途提取,優(yōu)化流程,方便職工辦事1、職工以自有資金全款購買90㎡以下首套自住住房,且從未使用過住房公積金貸款的,憑個(gè)人申請(qǐng)和相關(guān)證明材料,每年可提取本人和配偶的住房公積金賬戶余額,累計(jì)提取總額不得超過房?jī)r(jià)總額。2、租住當(dāng)?shù)卣峁┑谋Ｕ闲宰》康睦U存職工,可憑住房保障管理部門出具的租賃協(xié)議和房租收據(jù),每年提取本人和配偶賬戶的住房公積金,但不得超過所支付的租金總額；租住市場(chǎng)其它住房的無房繳存職工,可以憑當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)管理部門出具的無房信息證明、租賃備案證明,每年提取一次本人和配偶賬戶的住房公積金,提取額度可根據(jù)當(dāng)?shù)胤课葑赓U市場(chǎng)價(jià)格決定,最高不能超過年租金額。3、在繳存職工及配偶、直系親屬重大疾病確診后,需提供縣級(jí)以上醫(yī)院開具的兩年之內(nèi)的《診斷書》、臨床《病歷》、收費(fèi)票據(jù),可提取住房公積金余額,提取金額不得超過實(shí)際發(fā)生的支出報(bào)銷之后的余額。重大疾病包括：慢性腎衰竭、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠性動(dòng)脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動(dòng)脈手術(shù)。4、被納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障范圍的、因特殊情況致貧的繳存職工可憑最低生活保障證、相關(guān)單位出具的證明資料,每年提取一次本人及配偶的住房公積金余額。5、住房公積金繳存職工可按規(guī)定提取本人、配偶、直系親屬住房公積金賬戶內(nèi)的余額,用于償還住房貸款本息,每年提取一次,累計(jì)提取額不超過貸款本息。6、退休職工提取住房公積金,通過身份證確認(rèn)繳存職工已到退休年齡,且該職工公積金賬戶處于封存狀態(tài)的,可憑身份證和單位開具的清戶提取申請(qǐng)書辦理清戶手續(xù)。7、職工死亡或被宣告死亡,提取金額不足10000元的由配偶辦理提取,無配偶的由其繼承人辦理提取。超過10000元由繼承人公證后提取。8、個(gè)人辭職提取,需要提供單位同意批復(fù)；被單位開除的需提供開除決定；失業(yè)下崗與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工提取公積金需提供《失業(yè)證》、加蓋解除合同章的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《人事代理證》中的任意一種,直接辦理清戶提取。9、出境定居提取住房公積金的職工除公安部門出具戶口注銷證明外,繳存職工提供戶籍管理部門出具的出境定居證明也可辦理銷戶住房公積金提取。10、因購買自住住房或償還住房貸款第二次提取住房公積金的職工,除提供身份證、婚姻證明等必要的證件外,不再提供還貸證明、購房或貸款資料。11、在張家口市范圍內(nèi),符合提取條件而工作地與住房公積金繳存地不一致的住房公積金繳存職工,可憑提取要件就近到任何一方辦理提取手續(xù)。
三、提高資金使用率,促進(jìn)房地產(chǎn)健康發(fā)展1、職工連續(xù)足額繳存住房公積金6個(gè)月以上,可申請(qǐng)住房公積金個(gè)人住房貸款。對(duì)曾經(jīng)在異地繳存住房公積金,在現(xiàn)繳存地不滿6個(gè)月的,繳存時(shí)間可根據(jù)原繳存地住房公積金管理中心,出具的繳存證明合并計(jì)算,住房公積金貸款對(duì)象為購買首套自住住房或第二套改善型普通自住住房的繳存職工。住房公積金管理中心不向購買第三套及以上住房的繳存職工家庭發(fā)放住房公積金個(gè)人住房貸款。2、購買首套住房貸款金額不得超過購房總價(jià)的80%,購買二套住房貸款金額不得超過購房總價(jià)的70%。購買首套房或二套住房時(shí)未能申請(qǐng)住房公積金貸款而申請(qǐng)了商業(yè)住房貸款,現(xiàn)在符合住房公積金貸款條件的繳存職工,可以申請(qǐng)住房公積金貸款用于償還商業(yè)貸款。將商業(yè)貸款轉(zhuǎn)換為公積金貸款,從而享受到公積金貸款低利率的優(yōu)惠。3、戶籍在市的職工在外地工作,在就業(yè)地繳存住房公積金,在購買自住住房的,可持就業(yè)地住房公積金管理中心出具的繳存證明,向管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)住房公積金個(gè)人住房貸款。我市先在京津冀地區(qū)工作的職工試行異地互認(rèn)、轉(zhuǎn)移接續(xù),逐步向其他地區(qū)推廣。4、取消住房公積金個(gè)人住房貸款保險(xiǎn)、公證、新房評(píng)估和強(qiáng)制性機(jī)構(gòu)擔(dān)保等收費(fèi)項(xiàng)目,減輕貸款職工負(fù)擔(dān)。住房公積金個(gè)人住房貸款保證方式以所購房屋抵押為主,也可選擇他人房屋抵押、質(zhì)押、開發(fā)商擔(dān)保或在中心備案的擔(dān)保公司擔(dān)保。5、住房公積金管理中心與房屋產(chǎn)權(quán)登記機(jī)構(gòu)盡快聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)信息共享,簡(jiǎn)化貸款辦理程序,縮短貸款辦理周期。房屋產(chǎn)權(quán)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理抵押登記申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成抵押權(quán)登記手續(xù)；住房公積金管理中心在抵押登記后5個(gè)工作日內(nèi)完成貸款發(fā)放。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)積極協(xié)助繳存職工使用住房公積金貸款購房。6、住房公積金個(gè)人貸款,對(duì)臨近法定退休年齡不足10年的職工,根據(jù)本人情況貸款期限可適當(dāng)延長(zhǎng),貸款期限最多不得超過退休年齡后5年。7、未婚新參加工作職工申請(qǐng)貸款,還款能力不足時(shí),可將父母的工資收入與貸款子女工資收入合并計(jì)算。父母沒有收入者可將償還貸款的工資標(biāo)準(zhǔn)按原工資的1.5倍計(jì)算。