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退休時基本養(yǎng)老保險繳納不滿15年,如何處理?

退休時基本養(yǎng)老保險繳納不滿15年怎么辦?

達到退休年齡時繳費年限仍不滿15年,那么是否就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

相關(guān)案例

林某,男,1950年生,年之前一直是一名靈活就業(yè)人員,從未參加過基本養(yǎng)老保險。但是2020年后林某到一家私營企業(yè)工作,該企業(yè)開始為林某繳納基本養(yǎng)老保險,但是聽說必須繳滿15年才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。林某算了一下,當(dāng)他達到退休年齡時自己的繳費年限仍然不滿15年,那么自己豈不是不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。那么林某能否在退休前將基本養(yǎng)老保險一次性繳足15年再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?

案例解答

由于基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取有三個必要條件,其中繳滿15年是必不可省的要素之一。如果不夠15年,即使自己連續(xù)繳到退休之后也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了解決這一問題,《社會保險法》第16條第2款明確規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇?!?/P>

由此可見,繳費滿15年是享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”,但不代表繳不滿15年就可以不繳費,只要職工與用人單位建立勞動關(guān)系,就應(yīng)按規(guī)定繳費。職工達到法定退休年齡但繳費不足15年的,可以在繳費滿15年(一次性補繳或者繼續(xù)繳費均可)后享受基本養(yǎng)老保險待遇;也可以采取轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社保養(yǎng)老保險的辦法,解決其養(yǎng)老保障問題。

具體到本案中林某的情形,林某在達到法定退休年齡后,有三種選擇:一是一次性補繳基本養(yǎng)老保險費,即可享受基本養(yǎng)老保險待遇;二是繼續(xù)繳基本養(yǎng)老保險至2015年,即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;三是轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。

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