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退休后基本養(yǎng)老保險金應如何計發(fā)?
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，由勞動保障部門每年在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%至300%的范圍內(nèi)，確定若干檔次，靈活就業(yè)人員可從中選擇一個檔次作為本年度的繳費基數(shù)。
(1)參保人員達到國家法定退休年齡且累計繳費年限滿15年(即180個月)以上的，可以辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金。其月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金=本人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。
(2)當?shù)貙嵭薪y(tǒng)賬結合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。
(3)參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年(即180個月)，且本人不愿繼續(xù)繳費的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。