新政策是怎樣的？
是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種制度,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。
金投小編表示,對(duì)于下崗職工養(yǎng)老的辦理主要是看下崗后其就業(yè)情況,包括下崗后失業(yè)、下崗后再就業(yè)和下崗后從商三種情況。
下崗后失業(yè)的人員,在失業(yè)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休條件的,可以向戶籍所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)由當(dāng)?shù)厣陥?bào)辦理退休,經(jīng)批準(zhǔn)可以享受待遇；再就業(yè)者,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶會(huì)保留計(jì)算存儲(chǔ)利息,并與再就業(yè)的個(gè)人賬戶合并,并由現(xiàn)有工作單位辦理相關(guān)交接；自己從商的人員,可以通過社會(huì)機(jī)構(gòu)辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國家規(guī)定的條件后,享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
那么,下崗職工是怎樣的？
根據(jù)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年以上的,可以享受按月領(lǐng)取待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲,女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工,其退休年齡可根據(jù)本人自愿,選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定,40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的,就可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn),一次性補(bǔ)繳一部分錢,以后按年繳費(fèi)至退休,繳滿15年,以后就可以享受。
下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
每年國家針對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策公布以后都會(huì)引起社會(huì)上的熱議,今年也是一樣,2013年的下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策一頒布就立刻成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。今年的新政策相比往年有哪些利好的消息呢？對(duì)于下崗職工來說又增加了哪些人性的改變呢？
根據(jù)國家對(duì)2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的規(guī)定,只要參加保的人員滿足法律規(guī)定的退休年齡并且繳費(fèi)滿了15
年以上的,就可以享受每月領(lǐng)取國家頒發(fā)的養(yǎng)老金的待遇。國家規(guī)定參加社保人員退休年齡男女是不一樣,其中男性規(guī)定的退休年齡是60周歲,女性職工的退休年齡是55周歲。對(duì)于那些在國有或集體企業(yè)上班的女職工,其退休年齡只要是本人自愿,既可以選擇50歲退休也可以選擇55歲退休。屬于國有企業(yè)的40歲以上的下崗人員,只要符合以上條件年滿55周歲和60周歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年的就可以可享受和正式職工相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,當(dāng)然具體的辦理流程和內(nèi)容大家可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?br/>
在2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定只要男性沒有達(dá)到60歲,女性沒有達(dá)到55歲是可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的,只需要一次性得補(bǔ)繳一部分錢,然后每年都繳費(fèi)一直到至退休年年齡,只要繳滿了15年,在退休以后就可以享受領(lǐng)取退休金的待遇了。
2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策主要針對(duì)三種類型的下崗人員原來說的,主要看二個(gè)方面：一養(yǎng)老關(guān)系是否在戶口所在地,二、繳費(fèi)是否已經(jīng)滿了10年。如果兩個(gè)方面都符合就可以直接在該地辦理手續(xù),等到年齡到了就能享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果這兩個(gè)條件不符合的需要到原參保地或者戶籍所在地進(jìn)行手續(xù)的辦理,繳費(fèi)達(dá)到15年后享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
當(dāng)然在2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策中仍然還有一些問題,比如在90年代就已經(jīng)下崗的人來說,收入并不高,達(dá)不到進(jìn)入社保的要求,這部分人就很難享受到國家養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策帶來的好處。我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還處于一個(gè)不成熟階段,需要商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行搭配才能竟可能多解決養(yǎng)老保險(xiǎn)中存在的一些問題。
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下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
下崗職工再就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：
失業(yè)人員：失業(yè)人員在和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門，同時(shí)封存養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，中止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時(shí)，向本人戶籍所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定相當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
再就業(yè)人員：失業(yè)人員事業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)合并計(jì)算，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。失業(yè)期間間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，其儲(chǔ)存額連續(xù)計(jì)算利息，并與再就業(yè)后的個(gè)人賬戶合并紀(jì)錄，個(gè)人賬戶號(hào)碼始終不變。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)同用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，并在新的用人單位辦理登記和申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
自己從商人員：職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)職能的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，在該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，社會(huì)對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)注也日益增加。2015年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策是什么？以下太平洋保險(xiǎn)供您討論。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策；一、下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策
1?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)期限屆滿10年的，應(yīng)當(dāng)辦理當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并由當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)人辦理。
2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策
1.職工基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件
第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
2.繳費(fèi)年限不足15年的個(gè)人如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！?/p>
國發(fā)[1997]26號(hào)文件和國發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，“一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系”。實(shí)踐中，確有部分人員因種種原因，到退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年，無法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》對(duì)這項(xiàng)政策做了重大完善，一是允許個(gè)人繳費(fèi)至滿15年，二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保個(gè)人可根據(jù)自身實(shí)際，確定獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長期待遇的途徑。這個(gè)規(guī)定為探索職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可銜接等留下發(fā)展空間，對(duì)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有重大意義。
3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇如何計(jì)發(fā)?
對(duì)于以上的問題，我們需要一起來看看有關(guān)的第十七條的規(guī)定，根據(jù)第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金?！毙掖嬲叩闹委煱▎试嵫a(bǔ)助金和養(yǎng)老金。喪葬補(bǔ)助是指為減輕職工家屬在辦理喪事時(shí)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而給予的一次性補(bǔ)助。撫恤金是指為保障已故職工的直系親屬的生活來源不因其受養(yǎng)人的死亡而中斷而提供的基本生活費(fèi)用。
養(yǎng)老保險(xiǎn)必須在15年以上繳納，這也適用于下崗職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退還。退休前未支付的部分可以在退休前支付，因此退休后會(huì)有退休撫恤金和退休金。小編通過你的提問帶來了以下知識(shí)。希望對(duì)你有幫助。
下崗職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)多少年
下崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，在辦理退休手續(xù)前，還需要繼續(xù)繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到退休年齡。當(dāng)?shù)貑T工歷年的平均工資是未知的，因此無法為您計(jì)算準(zhǔn)確的每月養(yǎng)老金金額。
以下是計(jì)算方法。
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：
1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
(3)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
(4)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》執(zhí)行。
3、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%;2007年退休的發(fā)給高出部分的70%;2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。
以上是你問題的答案，退休后，一個(gè)月有1000多份養(yǎng)老金，加上一個(gè)月的養(yǎng)老金，這足以維持一個(gè)人的生活。公務(wù)員多了，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有什么害處。如果你是個(gè)人，你可以選擇不付錢。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義
在上世紀(jì)末的那場國企改制風(fēng)暴中，幾千萬曾經(jīng)引以為傲的國企工人離開了工作生活近30年的廠房，回家待業(yè)。下崗失業(yè)使許多“4050”人員成了標(biāo)準(zhǔn)的弱勢群體，承受著續(xù)交養(yǎng)老金的巨大壓力。
失業(yè)人員沒有經(jīng)濟(jì)來源，養(yǎng)老成了最大的問題。對(duì)于失業(yè)人員來說，失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是他們生活保障的重要來源。失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)仍需繼續(xù)繳費(fèi)15年、達(dá)到退休年齡才能申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。對(duì)于失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取需要滿足一定的條件才能進(jìn)行申領(lǐng)，參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。
隨著我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的日趨完善，近期國家也適時(shí)出臺(tái)了一些相關(guān)法規(guī)提出了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，讓我們一起來看看該政策對(duì)于下崗職工這一特殊團(tuán)體有了那些利好的變化吧。
根據(jù)最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的規(guī)定，只要是到法定退休年齡的參保人員時(shí)，如果繳費(fèi)已經(jīng)滿了十五年以上的，就可以享受每月領(lǐng)取一次養(yǎng)老金。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男性在60歲退休，女性到55歲退休。如果是國有或集體企業(yè)的正式職工的女職工還可以選擇選擇50歲或55歲退休。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策中規(guī)定只要是在40到50的下崗職工符合上述條件的就可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
新政策中還規(guī)定了如果下崗職工還沒有達(dá)到退休年齡的，同樣可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于以前沒有購買的人來說是需要一次性補(bǔ)繳一部分錢，然后按當(dāng)?shù)啬昀U費(fèi)金額進(jìn)行每月繳納一直到國家規(guī)定的退休年齡，只要繳滿15年，以后就可以享受退休金。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策中針對(duì)下崗職工的內(nèi)容主要有下面3個(gè)方面：
1、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不在本人戶籍所在地的，只要在所在地累計(jì)繳費(fèi)滿10年的，就能在當(dāng)?shù)剞k理手續(xù)，同時(shí)享受當(dāng)?shù)氐幕镜酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2、如果本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地同時(shí)繳費(fèi)年限也不到10年的，需要將本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到上一個(gè)繳費(fèi)年限滿了十年的參保地辦理手續(xù)，手續(xù)辦理完成后同樣享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3、如果上面2條都不符合，可以將本人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集到戶籍所在地，按當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受國家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
下崗是大家都不愿面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，如果不幸成為下崗大軍中的一員也不要?dú)怵H，國家也在積極出臺(tái)一些下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，幫助大家度過難關(guān)。每個(gè)人都能在社會(huì)上找到屬于自己的位置，沃保網(wǎng)在此祝愿每一位下崗職工早日重新找到自己的新崗位。
“我們感謝政協(xié)民主監(jiān)督員給我們辦了件大好事、大實(shí)事,解除了咱心中的愁啊！”近日,遼寧省葫蘆島市興城市轉(zhuǎn)制企業(yè)部分職工心頭的疙瘩終于解開了。由于錯(cuò)過了繳納養(yǎng)老金的期限,沉重的滯納金讓他們一籌莫展。葫蘆島市政協(xié)派駐市勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主監(jiān)督組了解到這一情況后,和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局一起,圓滿解決了這一問題。
1997年,興城市進(jìn)行企業(yè)改制試點(diǎn),一批中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)制。由于當(dāng)時(shí)社會(huì)保障制度尚未建立,依據(jù)政策只給予職工少量解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,沒有為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。2000年興城市政府出臺(tái)政策,為1999年以前轉(zhuǎn)制下崗職工辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,要求職工在一定時(shí)期內(nèi)交齊以前個(gè)人賬戶的費(fèi)用,續(xù)交今后費(fèi)用,到退休年齡便可領(lǐng)取保險(xiǎn)金。由于相當(dāng)數(shù)量的職工不知道這一政策,未按規(guī)定期限繳齊個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用,從而需要繳納高昂的滯納金,這無疑將他們推在養(yǎng)老保險(xiǎn)門檻之外。 葫蘆島市政協(xié)派駐市勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主監(jiān)督組了解到這些情況后,向葫蘆島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出了免除這部分漏保戶滯納金的建議,得到該部門的采納。
經(jīng)過積極協(xié)調(diào),興城市勞動(dòng)部門免除了這部分職工的欠繳滯納金,解除了他們的后顧之憂。