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事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例
金投小編介紹,根據(jù)改革的方案,個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣;此外還要繳納本人繳費(fèi)工資的4%建立職業(yè)年金,機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)的總費(fèi)率為12%。
問(wèn):并軌后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人要承擔(dān)占工資8%的費(fèi)和占工資4%的職業(yè)年金,月工資12%用于繳費(fèi)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)際收入是否有沖擊?
答:這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行改革,是與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步進(jìn)行的,也就是說(shuō)在同一時(shí)間同時(shí)推行的??紤]到機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老制度改革后個(gè)人必須繳費(fèi)的事實(shí),在工資制度改革規(guī)定中也相應(yīng)的考慮了這一因素,總體不會(huì)降低因個(gè)人繳費(fèi)后工資待遇降低的問(wèn)題。
小貼士:江西事業(yè)單位
(一)改制事業(yè)單位是指已按有關(guān)政策規(guī)定改制為企業(yè)的原事業(yè)組織;企業(yè)化管理事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位是指國(guó)家不再核撥經(jīng)費(fèi),實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的事業(yè)組織(以上三類事業(yè)單位統(tǒng)一簡(jiǎn)稱事業(yè)單位)。上述單位均應(yīng)按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)。
已參保事業(yè)單位,要按照城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法進(jìn)一步規(guī)范參保辦法;未參保的事業(yè)單位參保前應(yīng)征得本單位職工大會(huì)或職代會(huì)的同意,并向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提供職工大會(huì)或職代會(huì)同意參保的證明。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審核參保事業(yè)單位提供的材料,并與其簽訂參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書,再辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。
(二)統(tǒng)一參保事業(yè)單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。從2005年7月1日起,參保的事業(yè)單位執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù),即單位繳費(fèi)比例20%,個(gè)人繳費(fèi)比例8%。職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)為本人月平均工資,本人月平均工資高于所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資300%,按所在設(shè)區(qū)市在崗職工月平均工資300%為月繳費(fèi)基數(shù);本人月平均工資低于所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資60%,按所在設(shè)區(qū)市在崗職工月平均工資60%為月繳費(fèi)基數(shù)。單位月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一規(guī)定為職工月繳費(fèi)基數(shù)的總額,實(shí)行單基數(shù)征繳。
已參保的事業(yè)單位,要按此規(guī)定規(guī)范繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù),從1995年10月1日起按參保人員繳費(fèi)基數(shù)的11%建立和補(bǔ)記養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
未參保的事業(yè)單位(國(guó)家和省另有規(guī)定的改制事業(yè)單位以及按規(guī)定不納入統(tǒng)籌的退休人員除外)新參保時(shí),全省統(tǒng)一從1995年10月1日作為補(bǔ)繳起始期,其中,1995年10月1日以后參加工作的職工從其參加工作時(shí)間起補(bǔ)繳;改制事業(yè)單位國(guó)家和省政府另有補(bǔ)繳規(guī)定的,按規(guī)定的時(shí)間補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)貧v年在崗職工社會(huì)平均工資,繳費(fèi)比例按省歷年統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)比例計(jì)算。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一從1995年10月1日起(其中1995年10月1日以后參加工作的職工從參保繳費(fèi)起)按參保人員繳費(fèi)基數(shù)的11%建立和補(bǔ)記個(gè)人賬戶,建賬前職工的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
(三)規(guī)范事業(yè)單位參保后離退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。事業(yè)單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,離退休人員養(yǎng)老金分別采取以下辦法計(jì)發(fā):
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江蘇省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例和標(biāo)準(zhǔn)的通知》,對(duì)省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)予以重新調(diào)整。
《通知》指出,自2001年7月1日起,自收自支事業(yè)單位統(tǒng)一按照本單位全部在職職工工資總額的22%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工(含勞動(dòng)合同制職工)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一調(diào)整為本人工資收入的3%;機(jī)關(guān)和其他事業(yè)單位中勞動(dòng)合同制工人、聘用制干部的單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例,由本人工資收入的20%調(diào)整為22%,個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為本人工資收入的3%?!锻ㄖ愤€明確,停止在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付離退休人員的房貼,一律由各參保單位支付。
為進(jìn)一步完善省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的繳費(fèi)登記手續(xù),同時(shí)決定對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》建立年度審核制度。審核時(shí)間從次年的2月15日開始,至3月31日結(jié)束。以前年度繳費(fèi)記錄未經(jīng)審核的單位應(yīng)在2001年12月15日前辦理補(bǔ)審手續(xù)。

2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、基數(shù)

2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?機(jī)關(guān)失業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分為在崗職工和臨聘人員。在崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照個(gè)人工資的60%繳納;臨聘人員按上年度在崗職工月平均工資的60%繳納。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和,個(gè)人按照職工上年度月平均工資繳費(fèi)。下文將為大家詳細(xì)介紹。2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);2、高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

一、單位繳費(fèi)基數(shù)本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。單位繳費(fèi)基數(shù)包括:①基本工資;②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼;③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼;④年終一次性獎(jiǎng)金。

二、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定,是職工上年度月平均工資。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括:①基本工資;②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼;③績(jī)效工資。2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少?

如今,各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少,很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此,小編為大家解難題,醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?

企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn),其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知,企業(yè)給員工購(gòu)買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為,用人單位按7.5%的比例繳納,個(gè)人按2%繳費(fèi)。

其中,用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按7.5%的比例繳納。例:某單位有職工100人,月工資總額20000元,用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù),按2%繳費(fèi),由單位在其工資中按月代扣代繳。

例:王思(化名)月工資收入為1500元,線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見(jiàn),企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn),其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來(lái)越高,基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足大家,因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。

但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今,人們開始追求更高層次的生活,不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來(lái)越高,還對(duì)自身的健康保障需求也越來(lái)越高。因?yàn)?,基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小,并且能夠報(bào)銷的費(fèi)用也是否有限,因此,很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

離職后的保險(xiǎn)怎么處理?社保繳費(fèi)中斷怎么辦

現(xiàn)在的社會(huì)充滿著很多的不確定性,對(duì)于工作來(lái)說(shuō)也是不例外的。經(jīng)常會(huì)有一些因?yàn)樽陨砘蛘呤瞧渌驅(qū)е滦枰鼡Q工作,而有時(shí)我們無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作之間的無(wú)縫銜接,剛離開一個(gè)月內(nèi)就迅速找到下一個(gè)合適的工作,社保難免被切斷。但是,我們可以采取巧妙的措施,避免社保繳費(fèi)中斷:

1)如果是在職狀態(tài),并且找好新的工作

這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開始幫你買社保。有些單位是入職即買,有些單位是入職一個(gè)月,有的則需要過(guò)試用期,試用期的長(zhǎng)短由簽訂的勞動(dòng)合同而定。如果是入職即買社保,那就無(wú)后顧之憂啦。如果是入職買一個(gè)月買,比如原用人單位是每月10日號(hào)交社保的,那你可以在10號(hào)后離職,次月10號(hào)前入職新的用人單位,這樣社保就不會(huì)斷。

2)已經(jīng)離職,但是沒(méi)找到工作,或新的用人單位還沒(méi)達(dá)到購(gòu)買社保的時(shí)間,如何避免斷繳?

被裁員的情況:

可以找公司商量,看看原用人單位愿不愿意幫忙購(gòu)買社保,不過(guò)這種情況,單位繳費(fèi)的部分也因由個(gè)人繳納;

公司倒閉了怎么辦:

這樣的話,建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保,不過(guò)一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老險(xiǎn)。

如果以上方法都不行的話,則可以回到戶籍繳納社保,等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉,加入到新的用人單位繼續(xù)參保。如果沒(méi)有找到新的用人單位,也沒(méi)發(fā)回到戶籍地繳納社保,已經(jīng)斷繳幾個(gè)月了的話,可以怎么補(bǔ)繳社保呢?

在繳費(fèi)中止后3個(gè)月內(nèi):雇主需要補(bǔ)足付款,也就是說(shuō),如果你在離開公司后3個(gè)月內(nèi)找到了新工作,新雇主會(huì)幫你補(bǔ)交之前的社保金,你就安心了。3個(gè)月以上斷交:在這種情況下,大部分城市無(wú)法補(bǔ)繳,只能從新的繳費(fèi)期限算起,如生育保險(xiǎn)。但是,如果用人單位忘記幫職工繳納社保,無(wú)論停繳多久,都可以補(bǔ)繳,需要用人單位補(bǔ)繳。如果雇主不愿意,那就拿起法律武器保護(hù)自己。

保險(xiǎn)繳費(fèi)寬限期是什么?

大多數(shù)保險(xiǎn)可以選擇不同的繳費(fèi)方式,有的是10年、20年等等,但是有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)疏忽或者其他原因?qū)е聸](méi)有按時(shí)繳費(fèi),該怎么辦呢?其實(shí)只要在保險(xiǎn)交費(fèi)的寬限期內(nèi)補(bǔ)上保費(fèi)就可以了,值得注意的是短期保險(xiǎn)是沒(méi)有寬限期的。

但是為什么保險(xiǎn)有寬限期?寬限期有幾天?超過(guò)寬限期交費(fèi)會(huì)怎么樣等問(wèn)題,很多消費(fèi)者是不清楚的,接下來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)寬限期的各種知識(shí)。

保險(xiǎn)交費(fèi)寬限期的這些問(wèn)題你都清楚嗎?

案例:小紅去年買了一份保額為30萬(wàn)元的長(zhǎng)期重疾保險(xiǎn),年繳保費(fèi)3000元。今年1月由于被確診為乳腺癌向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠,保險(xiǎn)公司理賠人員通過(guò)查詢發(fā)現(xiàn)小紅去年9月份的當(dāng)期保費(fèi)沒(méi)有繳納,過(guò)了兩個(gè)月寬限期,其應(yīng)當(dāng)繳納的保費(fèi)由于帳戶余額不足繳費(fèi)不成功,造成保單效力中止。于是作出拒賠的決定。

小紅表示難以理解,自己只是沒(méi)有及時(shí)交錢而已,而且不是還有兩個(gè)月的寬限期可緩交嗎?其實(shí)類似小紅這樣對(duì)寬限期有誤解而造成沒(méi)辦法獲得保險(xiǎn)理賠的情況很多消費(fèi)者都遇到過(guò)。

保險(xiǎn)交費(fèi)寬限期大家要注意什么問(wèn)題呢?

1、寬限期有多少天?保險(xiǎn)合同的“寬限期”是指保險(xiǎn)公司對(duì)投保人沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)把續(xù)期保費(fèi)交了,而提供的寬限時(shí)間,一般有60天。

2、保險(xiǎn)寬限期于投保者而言有何意外?在寬限期內(nèi)就算沒(méi)有把保費(fèi)交上,保險(xiǎn)還是能獲得理賠的,保障還有,若被保者在此期間內(nèi)出險(xiǎn)還是能獲得賠付的,不過(guò)保險(xiǎn)公司會(huì)把所欠的保費(fèi)從保險(xiǎn)金中扣除。可一旦在60天寬限期后投保者還不把保費(fèi)補(bǔ)上,合同就會(huì)中止。此時(shí)保險(xiǎn)合同的效力只有提出復(fù)效之后才能繼續(xù)有效。

3、超過(guò)寬限期交費(fèi)會(huì)怎么樣?寬限期期間交逾期保險(xiǎn)費(fèi),是不計(jì)算利息的。可一旦過(guò)了寬限期,對(duì)被保者而言,會(huì)造成保障沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)。

我國(guó)《保險(xiǎn)法》第三十六條、三十七條規(guī)定,在寬限期之后還不把應(yīng)該交的保費(fèi)補(bǔ)上的,保險(xiǎn)合同中止,自合同效力中止之日起達(dá)到兩年保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人還沒(méi)有達(dá)成協(xié)議的,保險(xiǎn)公司可解除合同。這在此給大家說(shuō)說(shuō)合同的中止和終止是怎么樣的,中止是合同效力可恢復(fù)的,恢復(fù)后繼續(xù)保障的,可保單一旦終止,就徹底失去效力,除非重新投保才能獲得保障。

通常保險(xiǎn)公司都會(huì)在保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間之前,通過(guò)信件、短信方式提醒保戶按時(shí)交保費(fèi),因而大家一定要注意看信息,對(duì)保險(xiǎn)的寬限期的相關(guān)知識(shí)了解清楚,按時(shí)把保費(fèi)交上,才能避免自己發(fā)生不必要的損失哦。

購(gòu)買保險(xiǎn)是一件很重要的事情,既要選對(duì)保險(xiǎn)也要看清楚保險(xiǎn)的合同內(nèi)容,這樣才會(huì)在需要的時(shí)候提供保障。

5月份新農(nóng)合報(bào)銷范圍和比例出爐了,趕緊看看吧

新的一月來(lái)臨了,在今年5月份,我國(guó)又新出爐了關(guān)于新農(nóng)合保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍以及比例的相關(guān)政策,那么具體的報(bào)銷政策是怎樣的呢?下面一起來(lái)看看吧!5月份新農(nóng)合報(bào)銷范圍和比例出爐了,趕緊看看吧今年新農(nóng)合的報(bào)銷范圍以及比例主要可以從兩大方面來(lái)講:

1、門診補(bǔ)償:

(1)村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診按照60%的比例進(jìn)行報(bào)銷,就診處方藥費(fèi)每次限額10元,衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元;

(2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診按照40%的比例進(jìn)行報(bào)銷,就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元,處方藥費(fèi)限額100元;

(3)二級(jí)醫(yī)院就診按照30%的比例進(jìn)行報(bào)銷,就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元,處方藥費(fèi)限額200元;

(4)三級(jí)醫(yī)院就診按照20%的比例進(jìn)行報(bào)銷,就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元,處方藥費(fèi)限額200元;以上中藥發(fā)票附上處方每貼限額為1元,而鎮(zhèn)級(jí)合作醫(yī)療門診補(bǔ)償每個(gè)自然年度的限額為5000元。

2、住院補(bǔ)償:

(1)報(bào)銷范圍:

A、藥費(fèi)、心腦電圖、X光透視、針灸、CT、核磁共振等各項(xiàng)檢查費(fèi)限額為200元,手術(shù)費(fèi)(根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),超過(guò)1000元的按1000元報(bào)銷)。

B、60周歲以上老人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院,治療和護(hù)理費(fèi)每天有10元補(bǔ)貼,總共限額200元。

(2)報(bào)銷比例:政策規(guī)定鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷60%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷40%、三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷30%;對(duì)于參加新農(nóng)合的住院病人一次性或全年累計(jì)應(yīng)報(bào)醫(yī)療費(fèi)超過(guò)5000元以上按照分段補(bǔ)償計(jì)算,即超過(guò)5000元在10000元以下的按照65%補(bǔ)償,超過(guò)10000元在18000元以下的按照70%補(bǔ)償,鎮(zhèn)級(jí)新農(nóng)合住院及尿毒癥門診血透、腫瘤門診放療和化療補(bǔ)償?shù)拿磕晗揞~為1.1萬(wàn)元。

以上就是有關(guān)于5月份出爐的新農(nóng)合報(bào)銷范圍以及比例的相關(guān)知識(shí)了,不過(guò)具體的還需要根據(jù)自己參保地的實(shí)際情況和政策來(lái),不清楚的可以直接咨詢當(dāng)前所在地的社保中心。

公務(wù)員注意!住院報(bào)銷比例一定要了解

公務(wù)員雖然過(guò)的是看似朝九晚五的生活,但是有時(shí)候也要承受較大的工作壓力。并且人吃五谷雜糧,生病住院是難免的,一旦生病需要住院就要支付高昂的醫(yī)療費(fèi)用,而醫(yī)療保險(xiǎn)就可以幫我們報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

那么,公務(wù)員住院報(bào)銷比例是怎么樣的?公務(wù)員注意!住院報(bào)銷比例一定要了解,否則……公務(wù)員參加醫(yī)療保險(xiǎn),當(dāng)生病住院的時(shí)候就可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償,不會(huì)給自己的生活造成太大的壓力與影響。那么,公務(wù)員一旦住院,他的報(bào)銷情況是怎么樣的呢?

一、在職人員在職人員住院費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi)):

住院費(fèi)用小于等于10000元:個(gè)人負(fù)擔(dān)10%,公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為90%,個(gè)人負(fù)擔(dān)10%;

住院費(fèi)用大于10000元:個(gè)人負(fù)擔(dān)6%,公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為94%;

在職人員門診費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi)校內(nèi)、校外醫(yī)藥費(fèi)合并計(jì)算):小于等于3000元:個(gè)人負(fù)擔(dān)20%,公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為80%;大于3000元:公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為90%;

二、退休人員退休人員住院費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi)):

住院費(fèi)用小于等于10000元:個(gè)人負(fù)擔(dān)5%,公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為95%;

住院費(fèi)用大于10000元:個(gè)人負(fù)擔(dān)3%,公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為97%;

退休人員門診費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi)校內(nèi)、校外醫(yī)藥費(fèi)合并計(jì)算):小于等于3000元:個(gè)人負(fù)擔(dān)10%,公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為90%;

大于3000元:個(gè)人負(fù)擔(dān)5%,公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為95%;

以上就是公務(wù)員住院報(bào)銷的比例。雖然公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例相對(duì)會(huì)高一點(diǎn),但是公務(wù)員也可以給自己購(gòu)買一份商業(yè)健康保險(xiǎn),提供更高的健康保障。

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發(fā)布:2021-02-04
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