城鄉(xiāng)人員的是按照一定的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳費(fèi)的,而靈活就業(yè)人員養(yǎng)老亦不例外。那么,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是怎樣的呢？
據(jù)制度規(guī)定要求,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費(fèi)比例為20%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。
對(duì)上述政策做出統(tǒng)一規(guī)定,主要是出于三方面的考慮：
一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,維護(hù)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的權(quán)益。隨著我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的重大變化,非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員迅速增加,但是大量的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員還沒(méi)能納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,這就使他們的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到影響。
對(duì)此,統(tǒng)一規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工一樣都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí)對(duì)他們的參保繳費(fèi)政策以及待遇計(jì)發(fā)辦法予以統(tǒng)一,才能使他們退休以后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益得以落實(shí)。
二是改變各地政策差異較大的現(xiàn)狀,統(tǒng)一規(guī)范基本保險(xiǎn)制度。國(guó)務(wù)院1999年發(fā)布的規(guī)定,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)是否參保以及參保繳費(fèi)辦法,由省級(jí)政府確定。
目前各地具體辦法不一致,繳費(fèi)基數(shù)一般為職工平均工資的60%到300%,繳費(fèi)比例也從16%到21%不等。在這種選擇性過(guò)大的政策下,一些地方養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收得高,很多個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員承擔(dān)不起；
也有一些地方收得低,一方面形成了新的隱性債務(wù),另一方面又造成這些人未來(lái)退休后待遇水平過(guò)低。實(shí)行統(tǒng)一的參保繳費(fèi)和待遇享受政策,更能進(jìn)一步體現(xiàn)社會(huì)公平,為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定保障,同時(shí),繳費(fèi)基數(shù)和比例的統(tǒng)一,也有利于上述人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),為他們跨地區(qū)流動(dòng)創(chuàng)造條件。
三是國(guó)家出臺(tái)優(yōu)惠政策,為統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法創(chuàng)造了條件。
首先,按照國(guó)務(wù)院,改革后城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)總比例為28%左右,個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定為20%,比企業(yè)職工低8個(gè)百分點(diǎn)。
其次,國(guó)家規(guī)定,對(duì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)后參加社會(huì)保險(xiǎn)的,給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。再次,國(guó)家規(guī)定城鎮(zhèn)殘疾人個(gè)體工商戶(hù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可從結(jié)余的殘疾人就業(yè)保障金中給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
上述政策在一定程度上緩解了收入較低人員的困難,增加了新的參保繳費(fèi)辦法的可操作性。各省市的靈活人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施均不一樣,參保人可到當(dāng)?shù)鼐诌M(jìn)行咨詢(xún)。
2015年繳費(fèi)比例,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據(jù)自愿原則,可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,由其個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2015年度長(zhǎng)沙市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員費(fèi)以4025元為基數(shù)（分100%和60%兩個(gè)檔次）、繳費(fèi)比例為20%的標(biāo)準(zhǔn)收繳。
（一）2015年度靈活就業(yè)人員按100%的檔次繳納標(biāo)準(zhǔn)：4025 100% 20% 12=9660元（805元/月）（二）2015年度靈活就業(yè)人員按60%的檔次繳納標(biāo)準(zhǔn)：4025 60% 20% 12=5796元（483元/月）需要提醒的是。
各地的2015年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是不一樣的,但是基本的計(jì)算方法都是一樣的,與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相比,靈活就業(yè)人員要把相關(guān)的費(fèi)用全部承擔(dān),將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與單位養(yǎng)老保險(xiǎn)比例相加,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?xún)！
6月21日訊：昨日，華商報(bào)記者從渭南市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處獲悉，渭南市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工作，于6月下旬已啟動(dòng)。根據(jù)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。近年來(lái)，為提高靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)積極性，我省規(guī)定靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工平均工資40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七個(gè)檔次之間，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定。?今年靈活就業(yè)參保人員，按社會(huì)平均工資100%，年繳費(fèi)金額為11379.24元；90%年繳費(fèi)金額為10241.28元；80%年繳費(fèi)金額為9103.32元；70%年繳費(fèi)金額為7965.48元；60%年繳費(fèi)金額為6827.52元；50%年繳費(fèi)金額為5689.56元；40%年繳費(fèi)金額為4551.72元。據(jù)介紹，今年市民除選擇到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口申請(qǐng)繳費(fèi)外，參保人員還可以通過(guò)自助繳費(fèi)設(shè)備、網(wǎng)上繳費(fèi)平臺(tái)及手機(jī)微信三種形式實(shí)現(xiàn)自助繳費(fèi)。繳費(fèi)方式：1.前往養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口申請(qǐng)繳費(fèi)2.通過(guò)自助設(shè)備、網(wǎng)上平臺(tái)及微信自助繳費(fèi)。
6月20日訊：6月17日，記者從市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處獲悉，我市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工作已啟動(dòng)。根據(jù)政策規(guī)定，靈活就業(yè)參保人員按照社會(huì)平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。近年來(lái)，為提高靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)積極性，我省規(guī)定靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可在社會(huì)平均工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七個(gè)檔次之間，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定。?2016年按社會(huì)平均工資100%年繳費(fèi)金額為11379.24元、90%年繳費(fèi)金額為10241.28元、80%年繳費(fèi)金額為9103.32元、70%年繳費(fèi)金額為7965.48元、60%年繳費(fèi)金額為6827.52元、50%年繳費(fèi)金額為5689.56元、40%年繳費(fèi)金額為4551.72元。今年除了選擇到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口申請(qǐng)繳費(fèi)外，參保人員還可以通過(guò)自助繳費(fèi)設(shè)備、網(wǎng)上繳費(fèi)平臺(tái)及手機(jī)微信三種形式實(shí)現(xiàn)自助繳費(fèi)。
如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見(jiàn)，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來(lái)越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿(mǎn)足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開(kāi)始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來(lái)越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來(lái)越高。因?yàn)?，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
人們風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在逐步提高，大家都開(kāi)始了解保險(xiǎn)方面的知識(shí)。其中社保是大家都了解的保險(xiǎn)，那么社保繳費(fèi)比例是多少，社?；鶖?shù)怎么算，接下來(lái)小編為您詳細(xì)介紹。
1、社?；鶖?shù)怎么算?
大家一定要清楚繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)社平工資確定的，也就是上一年度的社會(huì)平均工資來(lái)確定你的這一年度的繳費(fèi)基數(shù)的，例如沈陽(yáng)，上一年度的平均工資5400元左右，根據(jù)這個(gè)數(shù)值就可以算出你這一年的繳費(fèi)基數(shù)范圍，下限是5400*60%=3240元，上限是5400*3=16200元，這是一個(gè)區(qū)間，所有的繳費(fèi)必須在這個(gè)區(qū)間進(jìn)行。那么會(huì)有人問(wèn)了，我的工作沒(méi)有到達(dá)社會(huì)平均工資怎么辦?在社保繳納時(shí)沒(méi)有達(dá)到社會(huì)平均工資的，最低也要按照3240元來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)，同樣的如果你的工資超過(guò)了16200元超出部門(mén)也是不能夠納入到繳費(fèi)基數(shù)的。
2、社保繳費(fèi)比例是多少?
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。
最后再說(shuō)一下自由職業(yè)者，對(duì)于自由職業(yè)者在自行進(jìn)行繳納社保的時(shí)候也是根據(jù)社平工資變化的，社平工資越高繳費(fèi)的金額也就越高，那同樣的養(yǎng)老金也會(huì)相應(yīng)增加的。
大家對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該都有一定的了解，能夠保障參保人的基本社會(huì)福利享受，但是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，比如離職者、自由職業(yè)者等人，就需要自己繳納社保，今天我們對(duì)個(gè)人社保能申請(qǐng)退款嗎這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行下介紹。想要了解更多關(guān)于靈活就業(yè)人員辦理退保業(yè)務(wù)的流程和資料有哪些的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
一、個(gè)人社保能申請(qǐng)退款嗎?
據(jù)了解，社保斷保群體集中在靈活就業(yè)人員中。所謂靈活就業(yè)人員，就是指沒(méi)有固定單位和崗位，如作家、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)等。
靈活就業(yè)人員，因就業(yè)、入學(xué)、戶(hù)口遷移、服刑、領(lǐng)取失業(yè)金、轉(zhuǎn)居民參保等原因，需停止參加本市靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，應(yīng)于每月1日-15日(法定節(jié)假日除外)到所屬醫(yī)保局辦理停保業(yè)務(wù)，領(lǐng)取打印的《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)停保單》。
具體資料如下：
⑴就業(yè)人員：與用人單位簽訂的備案合同或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件或錄用職工登記表原件及復(fù)印件、本人或代辦人身份證原件及復(fù)印件;
⑵入學(xué)人員：全日制學(xué)校錄取通知書(shū)原件及復(fù)印件、本人或代辦人身份證原件及復(fù)印件;
⑶戶(hù)籍遷移人員：戶(hù)籍遷出證明原件及復(fù)印件、本人或代辦人身份證原件及復(fù)印件;
⑷服刑人員：公安、司法機(jī)關(guān)出具的有效的刑拘證明或刑事判決書(shū)原件及復(fù)印件、本人或代辦人身份證原件及復(fù)印件;
⑸領(lǐng)取失業(yè)金人員：失業(yè)證原件及復(fù)印件、本人或代辦人身份證原件及復(fù)印件;
⑹轉(zhuǎn)居民參保人員：填寫(xiě)《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員變動(dòng)審批表》并加蓋社區(qū)公章、本人或代辦人身份證原件及復(fù)印件。
二、靈活就業(yè)人員如何辦理退保業(yè)務(wù)?
靈活就業(yè)人員由于死亡、出國(guó)定居等原因注銷(xiāo)戶(hù)口的，需停止參加本市靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員應(yīng)于每月1日-15日(法定節(jié)假日除外)到所屬醫(yī)保局辦理退保業(yè)務(wù)，領(lǐng)取打印的《靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)退保單》。
具體資料如下：
(1)因死亡退保人員：死亡證明復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、代辦人身份證原件及復(fù)印件;
(2)因出國(guó)定居人員：戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、本人或代辦人身份證原件及復(fù)印件。
有關(guān)靈活員工如何管理其個(gè)人社會(huì)保障的更多信息，請(qǐng)參閱以下介紹。彈性員工如何處理個(gè)人社會(huì)保障？
為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保障，對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和城鎮(zhèn)化，有效保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，發(fā)揮了重要作用。
為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家對(duì)不同類(lèi)別的靈活就業(yè)人員推出了不同的社會(huì)保障優(yōu)惠政策。
持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，市直現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為175.03元。靈活就業(yè)的范圍為:
(1)從事社區(qū)公共管理的治安巡防員、社區(qū)管理員、出租屋管理員、衛(wèi)生及計(jì)生協(xié)管員、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員;
(2)從事社區(qū)居民服務(wù)的車(chē)輛保管、保潔保綠、家居設(shè)施維護(hù)、家政服務(wù)等臨時(shí)性就業(yè)人員;
(3)從事家庭手工業(yè)、工藝作坊，經(jīng)營(yíng)小攤檔，到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)人員;
(4)為用人單位提供勞務(wù)的臨時(shí)工、季節(jié)工、包工頭、計(jì)時(shí)工、派遣工，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照企業(yè)（單位）職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼執(zhí)行。