《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
什么是工傷死亡賠償金?工傷死亡賠償金的分配原則有哪些?工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。下面我們就來看看工傷死亡賠償金的分配原則。
工傷死亡賠償金的分配原則一 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 工傷死亡賠償金的分配原則二 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。
工傷死亡賠償金的分配原則三 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元 )的20倍。
工傷,我們現(xiàn)在每天都會有人因為工作而受傷,那么這些朋友以及廣大的朋友就都要注意一下了。
據(jù)小編的最新消息,以及根據(jù)有關人士的解釋,我們將會從明年的1月1日起,職工因生產(chǎn)安全事故死亡,賠償標準提高一倍。同時,工傷認定范圍擴大。
那么大家還要知道,就在昨天,相關的安監(jiān)局發(fā)布了一則《北京市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》,通知要求提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準,并擴大工傷認定范圍。
據(jù)介紹,從2011年1月1日起,依照新《工傷保險條例》,對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡,一次性工亡補助金標準調整為按“全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”計算,發(fā)給工亡職工近親屬。并打破了地區(qū)限制,實現(xiàn)全國“同命同價”.
按現(xiàn)行的《工傷保險條例》,中國一次性工傷死亡補助金標準,為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而根據(jù)即將執(zhí)行的新規(guī),一次性工傷 死亡補助標準將調整為全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。據(jù)介紹,按現(xiàn)行標準的全國平均值計算,一次事故死亡賠償金最高約為15萬元,而執(zhí)行新 規(guī)后,一次性工傷死亡補助金可達34.35萬元,約比以前翻了一倍。加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,合計將超60萬元。
同時,工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬的撫恤金照常發(fā)放。
那么到了最后大家再來和小編一起來了解了解,此外,因工死亡一次性補助金大幅度提高的同時,修改后的《工傷保險條例》擴大了工傷認定的范圍,職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故,也認定為工傷。據(jù)悉,《工傷保險條例》相關條款也將進行修訂,從而保證新賠償標準的法律效力。
工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
(三)一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
兒子工傷死亡賠償費由父母來繼承
兒子因公受傷,后因其他原因死亡,用人單位為此拒絕支付工傷賠償,父母不服,以其法定繼承人身份索要賠償。記者今日13點20分,從重慶市永川區(qū)法院獲悉,該院對這起父母繼承兒子權利的勞動爭議案件作出一審判決,對原告文某和羅某的訴訟請求,部分予以支持。
據(jù)悉,小文系原告文某、羅某之子,其于2006年被重慶某勞務有限公司派遣到重慶某實業(yè)公司承建的樓盤工地上班。同年9月29日,小文在工作中為躲避頭頂上掉下的模板不慎摔至地面,致使右手受傷,被診斷為右柯氏骨折,住院19天。
2007年2月1日,小文被永川區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷。同年5月18日,經(jīng)永川區(qū)勞動鑒定委員會鑒定其傷殘等級為九級、無護理程度依賴。7月25日,永川區(qū)勞動仲裁委員會裁定勞務派遣公司承擔賠償責任。
小文的父母文某和羅某在申請法院執(zhí)行的過程中,被告提出異議,認為小文于5月12日因其他原因死亡,被列為申請人程序不合法。文、羅夫妻二人不服,以兒子法定繼承人的身份向永川區(qū)法院起訴,要求繼承兒子的工傷保險待遇及相關費用。
法院認為,小文受傷后即申請了工傷認定和勞動能力鑒定,并且相關裁決已經(jīng)生效。裁決中小文應獲得的工傷保險待遇符合法律規(guī)定,應予以主張。一次性傷殘就業(yè)補助金系對傷者二次就業(yè)前的補助,因小文已死亡,則不予支持。同時,小文獲得的工傷待遇應由其父母法定繼承。
7月20日,國家安監(jiān)總局召開全國安全生產(chǎn)視頻會議,國家安監(jiān)總局局長駱琳在會議中透露,明年1月1日起,安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補償金標準,按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。
新標準實行后,在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補償金,提高近兩倍。據(jù)透露,將于近日印發(fā)的規(guī)定,2011年1月1日起,將在高危行業(yè)和企業(yè),試行全年安全生產(chǎn)風險抵押金制度,完善落實工傷保險制度,提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準。
駱琳表示,一次性工傷補助金標準調整為按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算,發(fā)放給死亡職工親屬。同時依法確保工傷職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬補助金等。2009年,中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是17300元,按20倍計算,一次性傷亡補償金是34.6萬元。再加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金,安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補償,平均水平在50萬至60萬元之間。這將比目前實行的“不低于20萬元”的標準高近兩倍。駱琳表示,采取這一措施的目的就是要加大事故企業(yè)的違法成本,對職工生命財產(chǎn)安全負責。此外,會議通報,二季度安全生產(chǎn)方面,全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降5.3%和8.4%。上半年,全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降6.6%和11%。32個省級單位中有17個單位重特大事故下降,其中11個單位沒有發(fā)生重特大事故;有20個單位的工礦商貿領域沒有發(fā)生重特大事故。 相關閱讀:
當兒子因公受傷后因其他原因死亡,用人單位拒絕賠償工傷。父母拒絕接受賠償,要求賠償作為法定繼承人。今天13點20分,從重慶市永川區(qū)法院獲悉,該院對這起父母繼承兒子權利的勞動爭議案件作出一審判決,對原告文某和羅某的訴訟請求,部分予以支持。
對于以上的案例,我們一起來看看報道是如何進行的,據(jù)報道,小文是原告,文某、羅某的兒子于2006年被重慶勞務有限公司派往重慶某工業(yè)公司施工現(xiàn)場工作。同年9月29日,小文不小心摔倒在地,以免模板掉到頭上,致使右手受傷,被診斷為右柯氏骨折,住院19天。
2007年2月1日,小文終于得到了工傷的認定,據(jù)小編了解到的相關信息就是他被永川區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷。同年5月18日,永川區(qū)勞動鑒定委員會認定其傷殘等級為九年級,與護理等級無關。7月25日,永川區(qū)勞動仲裁委員會裁定勞務派遣公司承擔賠償責任。
小文的父母文某和羅某在申請法院執(zhí)行的過程中,被告提出異議,認為小文于5月12日因其他原因死亡,被列為申請人程序不合法。文、羅夫妻二人不服,以兒子法定繼承人的身份向永川區(qū)法院起訴,要求繼承兒子的工傷保險待遇及相關費用。
最后,我們一起來看看法院最后的決定是什么?根據(jù)法院裁定,小文受傷后立即申請工傷鑒定和勞動能力鑒定,有關裁定已經(jīng)生效。中小型物品工傷保險待遇應當依法受理,應當提倡。一次性傷殘就業(yè)補助金系對傷者二次就業(yè)前的補助,因小文已死亡,則不予支持。同時,小文獲得的工傷待遇應由其父母法定繼承。
人壽保險是以死亡為賠付的,其中壽險的理賠時效是指,保險公司從接到報案到結案的處理時間限制。那么,具體人壽保險的賠償要多少時間呢?
理賠時效分為幾種類型,無論是保險公司、被保險人、受益人,都應該遵循理賠時效的規(guī)定。
受益人或被保險人應遵循的理賠時效
自受益人或被保險人得知保險事故發(fā)生之日起的一段時間,應向保險公司申請理賠。這段時間的長短根據(jù)保險合同決定,對壽險而言,理賠時效通常是五年。一旦超過理賠時效,則被視為自愿放棄了索賠的權利。
保險公司需遵循的理賠時效
在接到完整的理賠材料起的三十天內,保險公司應給出核定結果,并進行書面通知。
自給出核定結果之日起,如果保險公司認為不屬于賠償責任,應在3天內發(fā)出拒賠通知;如果屬于賠償責任,應在達成理賠協(xié)議之后的十天內支付保險金。
壽險理賠時效的注意事項
需要注意的是,壽險理賠時效不是從保險事故發(fā)生之日起開始計算的,而是從受益人或被保險人得知保險事故發(fā)生的時候開始計算。
例如:老王給自己買了一份終身壽險,填寫的受益人是兒子小王。有一年,老王在出差途中遇害身亡,小王一直以為老王只是失蹤,直到一年后才發(fā)現(xiàn)老王早已身故。那么,這份壽險的理賠時效就是從老王身亡的一年后開始計算的。
所以說,買了保險要及時告知家人,萬一出險也要及時理賠,以免錯過理賠時效。