在社保賬戶中，有統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶，繳費(fèi)基數(shù)均為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，單位所繳費(fèi)用相當(dāng)于繳費(fèi)基數(shù)的20%，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶。個(gè)人所繳費(fèi)用相當(dāng)于繳費(fèi)基數(shù)的8%，進(jìn)入個(gè)人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個(gè)人賬戶實(shí)行完全積累制，資金包括個(gè)人繳費(fèi)和投資預(yù)期年化收益。
養(yǎng)老金計(jì)算方法
當(dāng)個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)籌賬戶支付部分的計(jì)算方法為領(lǐng)取年前一年社會(huì)平均工資（繳費(fèi)年限1%），個(gè)人賬戶提取部分的計(jì)算方法為賬戶積累額（退休時(shí)的平均期望壽命12）。而在個(gè)人賬戶中，由于每年繳費(fèi)變化，以及投資預(yù)期年化收益采取復(fù)利計(jì)算且不確定，因此計(jì)算時(shí)較為復(fù)雜。
舉例說明
例如，白領(lǐng)小王，今年35歲，月薪為1萬元，目前個(gè)人養(yǎng)老金賬戶約1.5萬元（已繳費(fèi)5年），未來他的薪水年增長率5%，個(gè)人賬戶資金年平均預(yù)期年化收益率3%，如果他于60歲（即再繳費(fèi)25年）退休，并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，而領(lǐng)取養(yǎng)老金的前一年社會(huì)平均月薪為5000元，退休后平均期望壽命為18年，即216個(gè)月。
那么，小王從社會(huì)統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取的養(yǎng)老金就為5000（301%）=1500元/月，而通過公式，可計(jì)算出，到退休時(shí)，小王個(gè)人賬戶積累額約619698元，退休后每月可提取約2869元（619698元216月），兩個(gè)賬戶合計(jì)，小王退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金約為4369元。
領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件
值得一提的是，通常情況下，達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后才可享受社保養(yǎng)老金，其中男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，且繳費(fèi)年限累計(jì)均滿15年。因此，如果嫌麻煩的話，我們可以大致地簡單推算，不考慮通脹的因素，月薪1萬元的白領(lǐng)，如果僅依托社保養(yǎng)老，雖然能獲得基本生活保障，但退休后的生活水平與在職相比很可能打?qū)φ邸?/p>
在社會(huì)保障制度建設(shè)方面，今年我省重點(diǎn)解決歷史遺留問題，如國有企業(yè)社會(huì)保障制度改革試點(diǎn)中的失業(yè)保險(xiǎn)待遇、老工傷人員安置等。深入開展工傷綜合管理，將國有企業(yè)早期改革有困難的退休人員納入職工醫(yī)療保險(xiǎn)。
各地開始建設(shè)醫(yī)療保險(xiǎn)即時(shí)結(jié)算平臺，全省聯(lián)網(wǎng)工作將于年底完成。全省開始統(tǒng)一金融功能的社會(huì)保障卡建設(shè)，今年計(jì)劃發(fā)卡1 250萬人。到“十二五”末，全省持卡人數(shù)將達(dá)到2000萬，占全省總?cè)丝诘?0%以上。
年初以來，我省圍繞農(nóng)村勞動(dòng)力、大學(xué)生、返鄉(xiāng)軍人、城市就業(yè)困難人員這四個(gè)重點(diǎn)群體，實(shí)施了更加積極的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)政策，為解決三農(nóng)問題作出了積極努力。就業(yè)與就業(yè)之間的矛盾。制定出臺了扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展17條意見等一系列促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)，保持了就業(yè)形勢穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)目標(biāo)超額完成的目標(biāo)。
截至6月末，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.36萬人，完成年計(jì)劃66.1%;零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.7%，低于計(jì)劃控制線0.8個(gè)百分點(diǎn);轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力366.73萬人。各類保險(xiǎn)覆蓋范圍達(dá)到3604.9萬人次，小額擔(dān)保貸款當(dāng)期發(fā)放金額5.4億元，幫助0.84萬人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
為進(jìn)一步提高待遇水平，今年我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平將實(shí)現(xiàn)九連增，月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1543元，各級政府對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從年人均240元提高到280元，省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位保健對象醫(yī)療待遇水平也普遍調(diào)高。率先在全國發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，對提高重點(diǎn)行業(yè)職工工資水平起到積極的促進(jìn)作用。
記者采訪的幾位專家表示，養(yǎng)老金保值增值的壓力正在迅速加大，養(yǎng)老金缺口也在加速。據(jù)預(yù)測，到2033年，我國老年人口比例將上升到25.4%，到2050年將上升到1/3，接近發(fā)達(dá)國家。面對30多年后的人口老齡化高峰，國家管理的公共養(yǎng)老金收支會(huì)有較大缺口，盡快推出養(yǎng)老金整體投資運(yùn)營方案顯得尤為迫切。養(yǎng)老金投資運(yùn)營體制目前亟待大力推動(dòng)改革，期待三中全會(huì)后會(huì)有重大突破。
從昨日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再次上調(diào),提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國月人均增加120元左右。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,由于國家的政策剛剛出臺,具體怎么調(diào)、調(diào)多少,還要結(jié)合我省的實(shí)際情況來確定。目前江蘇調(diào)整養(yǎng)老金的政策正在抓緊制定當(dāng)中,預(yù)計(jì)1月中旬向社會(huì)公布,增發(fā)的養(yǎng)老金肯定會(huì)在春節(jié)前到位。
記者了解到,目前江蘇月人均養(yǎng)老金水平達(dá)1321元,按照國家規(guī)定的10%的上調(diào)幅度計(jì)算,江蘇的退休老人將有望人均增加132元左右。作為省會(huì)城市南京,近年來,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平以每年5%左右的幅度增長,目前南京市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平已達(dá)1540元,為全省最高,此次調(diào)整意味著南京預(yù)計(jì)人均增加154元左右。盡管我省具體的調(diào)整方案還未出臺,但省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2009年12月31日前退休的企業(yè)人員均可以享受此次待遇調(diào)整,而且增發(fā)的養(yǎng)老金肯定會(huì)在2010年春節(jié)前夕補(bǔ)發(fā)到退休人員的工資卡上。
據(jù)悉,2009年的調(diào)整,我省采用普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法,普遍調(diào)整的水平按照不低于退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人本次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的10%確定,其中2008年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員,退休人員每人每月分別再增加30元、40元和50元;退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員,每人每月分別再增加20元、30元和40元。
特殊調(diào)整即對低于“全省2008年人均養(yǎng)老金水平10%”的,根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金、財(cái)政承受能力和當(dāng)?shù)赝诵萑藛T養(yǎng)老金替代率水平,結(jié)合退休人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等實(shí)際情況,在不高于平均水平的范圍內(nèi),適當(dāng)提高增發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。
今年7月,我省還補(bǔ)調(diào)了1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員的基本養(yǎng)老金,上調(diào)幅度為10%。今后,我省還將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價(jià)水平等情況,綜合考慮各方面承受能力,逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制。
記者從山東省壽光市住建局建工處獲悉,日前,壽光市制定了調(diào)整和換發(fā)《山東省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)金管理手冊》的意見,對全市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付等級和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后,建筑企業(yè)的養(yǎng)老金撥付標(biāo)準(zhǔn)總體提高了10%至20%.
據(jù)了解,按照新的撥付標(biāo)準(zhǔn),撥付等級為一級的建筑企業(yè)承擔(dān)工程實(shí)收養(yǎng)老金由原來的80%提高至90%,二級企業(yè)由60%提高至70%,三級企業(yè)由30%提高至50%.新的撥付等級和標(biāo)準(zhǔn)自2010年7月1日起執(zhí)行,壽光市建筑企業(yè)本次撥付等級調(diào)整及《管理手冊》換證工作從8月下旬開始,到10月下旬結(jié)束,具體分為動(dòng)員部署、初審、報(bào)省審批三個(gè)階段。
建工處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付等級和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,是最大限度地為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。通過調(diào)整,建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付更加公正、公平、合理,更適應(yīng)當(dāng)前本市建筑企業(yè)實(shí)情,核定條件也更加科學(xué)合理,將提高建筑企業(yè)為職工投保的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)行業(yè)穩(wěn)定。
河北省人社廳1月25日對外發(fā)布的提出,自2011年1月1日起,河北省繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,月人均基本養(yǎng)老金增加154元左右,增幅比全國平均水平高出14元左右。
據(jù)了解,調(diào)整幅度是按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。今年全國月人均基本養(yǎng)老金增加140元左右,河北省結(jié)合實(shí)際,確定月人均增加154元左右。調(diào)整后,河北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平仍保持略高于全國水平。 此次增加基本養(yǎng)老金人群范圍是2010年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員。 據(jù)介紹,此次調(diào)整按照普調(diào)與特調(diào)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。為體現(xiàn)公平,按照退休人員月50元、退職人員月40元增加基本養(yǎng)老金。為體現(xiàn)效率和“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制,與繳費(fèi)水平掛鉤,按照本人月基本養(yǎng)老金的4%增加；與繳費(fèi)年限掛鉤,按照本人繳費(fèi)年限一年1.5元增加。此外,在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對六類人員再增加基本養(yǎng)老金。 河北省將確保春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。 2005年以來,河北省連續(xù)6年提高基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體待遇水平翻了一番。
2014年德州市直企業(yè)養(yǎng)老金認(rèn)證工作5月份全面展開,對在德州銀行和郵政儲(chǔ)蓄領(lǐng)取養(yǎng)老金的市直企業(yè)退休職工進(jìn)行資格認(rèn)證。?
?退休（含未參保集體）人員認(rèn)證時(shí)間截至7月底,退職人員、供養(yǎng)親屬認(rèn)證時(shí)間為5月、10月兩次,離休人員無需認(rèn)證。市民要按期及時(shí)辦理,若超過時(shí)限,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法暫停發(fā)放養(yǎng)老金。?
認(rèn)證時(shí)需由本人持二代有效身份證到所在發(fā)放銀行的指定網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)證。德州銀行共5個(gè)認(rèn)證網(wǎng)點(diǎn),分別是德州銀行鑫都支行、德州銀行向陽支行、德州銀行北園支行、德州銀行西城支行、德州銀行金誠支行；郵政儲(chǔ)蓄認(rèn)證網(wǎng)點(diǎn)為德州郵政文化路營業(yè)所。?
另外,如果是長期異地居住人員,請向發(fā)放銀行索要《異地居住離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證表》,到現(xiàn)居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行異地認(rèn)證；癱瘓、因病住院等特殊情況無法按時(shí)前往指定地點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)證的人員,社會(huì)保險(xiǎn)中心聯(lián)合發(fā)放銀行進(jìn)行上門認(rèn)證,其代理人可向發(fā)放銀行提出上門預(yù)約申請,按照規(guī)定提供所需材料。
從2012年到2016年 企業(yè)養(yǎng)老金平均漲幅不低于10%
市人口計(jì)生委： 單獨(dú) 生二孩早孕易違規(guī)
生不生二孩？啥時(shí)候能生二孩？誰有資格生二孩？成為大家關(guān)注的熱點(diǎn)。
昨日,在政協(xié)沈陽市第十四屆二次會(huì)議的討論會(huì)上,沈陽市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任徐愛秋表示, 單獨(dú) 有生二孩打算的夫妻不宜過早懷孕,否則容易違規(guī)。
記者了解到,不想再生育的家庭主要原因有經(jīng)濟(jì)不允許和生孩子成本太大。劉女士的兒子今年六歲了,兩年前,她還特別希望再生一個(gè)女孩,自從兒子上小學(xué)后, 生二孩 的想法就已經(jīng)打消了。
每天接送兒子上下學(xué),輔導(dǎo)孩子作業(yè),周末還得參加興趣班,我一周連舒舒坦坦的洗澡時(shí)間都沒有了。 劉女士稱,隨著年齡增大,其余的精力都沒有了,根本不敢考慮再要小孩了。
另外,現(xiàn)在孩子的教育成本太高了,刨除孩子的正常飯費(fèi)和書本費(fèi)用,算算補(bǔ)課費(fèi)、周末逛街、每天的零食等,每月至少投在兒子上的費(fèi)用就得3000多。
徐愛秋介紹,全國啟動(dòng) 單獨(dú)二孩 政策以來,并沒有設(shè)置統(tǒng)一時(shí)間表,而沈陽開展這項(xiàng)政策還需要一段時(shí)間。
目前,生頭胎的家庭是可以先懷孕再領(lǐng)指標(biāo),而生二孩則需要先領(lǐng)指標(biāo)再懷孕,所以建議有想要 單獨(dú)二孩 的家庭不宜過早懷孕,否則容易違規(guī)。
今年,沈陽企業(yè)退休人員有望第十次提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),上調(diào)后月平均養(yǎng)老金將達(dá)到約1900元。
昨日,沈陽市人力資源和社會(huì)保障局局長徐鳳翔接受記者采訪時(shí)介紹,今年,沈陽城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保待遇也將進(jìn)一步提高。
問：2014年是否還將再次提高養(yǎng)老金水平,提高的幅度將達(dá)到多少？
徐鳳翔：從2005年至2013年,沈陽市已經(jīng)連續(xù)九年調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。目前,沈陽市企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金平均水平已經(jīng)達(dá)到了1769元,比九年前的500多元上調(diào)了約1200多元,也進(jìn)一步縮小了與全國平均水平的差距。
今年,國家仍將繼續(xù)為企業(yè)退休職工調(diào)整基本養(yǎng)老金,提高幅度初步定在6%~10%,具體還要等待遼寧省提出正式的調(diào)整方案。
按照沈陽市目前平均1769元的企業(yè)退休金計(jì)算,如果 十連漲 的上調(diào)幅度為6%~10%,那么今年調(diào)整后,沈陽企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金將達(dá)到1875元~1945元。
又訊過去9年沈陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金的漲幅都超過了10%。
2012年,我省企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金200元,增長幅度達(dá)到13.7%。是歷年來調(diào)整幅度最大、且人均增加額最高的一次。
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳公布的消息,2012年~2016年,我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將以年均不低于10%的速度增長。我省除了將連續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)外,還將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價(jià)上升等情況,逐步建立退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。
居民醫(yī)保 大病險(xiǎn)報(bào)銷比例為50%~85%
問：今年在醫(yī)保待遇提高方面有哪些新舉措？
徐鳳翔：從2014年1月開始,遼寧省內(nèi)凡是參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員,只要住院看病結(jié)算時(shí)自負(fù)部分超過當(dāng)?shù)氐钠鸶毒€時(shí),就都可以享受城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)待遇。大病保險(xiǎn)將不設(shè)病種限制、不設(shè)地域限制、不設(shè)報(bào)銷上限,居民參保也無需繳納任何費(fèi)用。
沈陽市按照遼寧省的規(guī)定,也已經(jīng)啟動(dòng)實(shí)施居民大病保險(xiǎn)。報(bào)銷比例為50%~85%。
城鎮(zhèn)醫(yī)?；鸾Y(jié)余7644億元
專家建議提高參保人的補(bǔ)償比例
2012年末城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存7644億元,該數(shù)字經(jīng)披露后,引發(fā)社會(huì)關(guān)注。不少人質(zhì)疑結(jié)余過多,沒有用在參保人的治病花費(fèi)上。
一方面醫(yī)保結(jié)余在滾雪球,一方面?zhèn)€人支付的看病費(fèi)用仍然較多,這種情況下,確實(shí)有必要減少醫(yī)保結(jié)余,提高參保人的補(bǔ)償比例。 一位業(yè)內(nèi)專家表示。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、社保所所長李珍認(rèn)為,個(gè)人賬戶的資金是以保險(xiǎn)的名義收取的,而保險(xiǎn)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的機(jī)制。 個(gè)人賬戶不是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制,只能?？顚Ｓ?不能共濟(jì)使用,反而因?yàn)閭€(gè)人賬戶繳費(fèi)過多,浪費(fèi)了保費(fèi)資源。 李珍說。據(jù)《人民日報(bào)》
大學(xué)生就業(yè) 今年沈陽市生源就業(yè)率要達(dá)到75%
問：2014年,沈陽市大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到多少,是否如全國形勢一樣,會(huì)再次創(chuàng)新高。2014年將采取哪些舉措來促進(jìn)就業(yè)？
徐鳳翔：據(jù)遼寧省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)局統(tǒng)計(jì),2014年遼寧省普通高校畢業(yè)生為276324人,比2013年增加10136人,增幅3.81%。數(shù)據(jù)表明,今年沈陽市高校畢業(yè)生人數(shù)也將持續(xù)增加,預(yù)計(jì)達(dá)6.4萬人。
今年我們的主要工作任務(wù)就是：沈陽市生源離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到75%；參加就業(yè)見習(xí)650人；困難家庭高校畢業(yè)生100%就業(yè)。
另外,為了幫助困難家庭和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生解決保險(xiǎn)問題,沈陽市人力資源和社會(huì)保障局將對申報(bào)靈活就業(yè)的困難家庭和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,經(jīng)縣級以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定和財(cái)政部門審核的,可按地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼,期限最長為1年。
公務(wù)員招錄 省公務(wù)員招錄計(jì)劃還未出臺
問：公務(wù)員考錄牽動(dòng)著很多考生的心。2013年公務(wù)員招錄情況如何？2014年計(jì)劃招錄人員多少人,在政策上將有哪些調(diào)整？
徐鳳翔：2013年沈陽市面向社會(huì)招錄977名公務(wù)員,共有36992名人員報(bào)考,平均競爭比達(dá)到54:1,為歷年招考競爭最激烈的一次。
同時(shí),沈北新區(qū)作為遼寧省惟一的一個(gè)開展聘任制公務(wù)員工作的試點(diǎn)區(qū)。2013年共聘任了4人,全部為專業(yè)技術(shù)性職位。這對探索全新的選人、用人機(jī)制,為沈陽經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供制度支撐。
2014年遼寧省公務(wù)員招錄計(jì)劃目前還沒有出臺,沈陽市也正在收集各單位需求信息。
繼國家提出企業(yè)養(yǎng)老金上漲10%后,沈陽市昨日也明確,將按國家要求進(jìn)行企業(yè)養(yǎng)老金的上調(diào),但調(diào)整前要進(jìn)行相應(yīng)的測算。
沈陽市副市長祁鳴在昨日市政協(xié)專題協(xié)商活動(dòng)中也表示,企業(yè)養(yǎng)老金的 十連漲 將很快開始,財(cái)政部門已經(jīng)準(zhǔn)備好了,人社部門也將很快動(dòng)起來。祁鳴說,按大數(shù)算,最高上調(diào)10%,目前沈陽市企業(yè)養(yǎng)老金的平均水平近1800元,調(diào)整后比較高的企業(yè)養(yǎng)老金就接近2000元了。沈陽市人社局局長徐鳳翔說,各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,調(diào)整幅度也不同,他們會(huì)進(jìn)行相關(guān)的測算,然后再進(jìn)行最后的調(diào)整。
按照此前沈陽市人社部門公布的數(shù)字,今年養(yǎng)老金的提高幅度約在6%到10%,目前沈陽企業(yè)養(yǎng)老金的平均水平為1769元,比九年前上漲約1200元,此次 十連漲 后,企業(yè)養(yǎng)老金將達(dá)1875元到1945元,最高水平接近2000元。
人社局：兩天后回復(fù)
昨日有政協(xié)委員反映,所在單位的職工離職時(shí),領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)時(shí),一些手續(xù)偏復(fù)雜,導(dǎo)致員工最后放棄領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),因此希望能進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,讓領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的程序相對簡化一些。
沈陽市副市長祁鳴表示,一定會(huì)調(diào)查相關(guān)事宜,要求人社部門與地稅部門對接,解決相關(guān)事宜。沈陽市人社局局長徐鳳翔在昨日現(xiàn)場也表示,先了解情況,兩天后給委員答復(fù)。
企業(yè)養(yǎng)老金近五次調(diào)整
第九次養(yǎng)老金上調(diào)
2013年沈陽市企業(yè)退休人員迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整,均漲10%左右。
第八次養(yǎng)老金上調(diào)
2012年沈陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按全省平均水平上調(diào)10%,約每月150元左右。這是沈陽市連續(xù)第八次調(diào)高企業(yè)職工養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),沈陽市90.3萬人受益。
調(diào)整前人均每月1432元左右。
第七次養(yǎng)老金上調(diào)
2011年,沈陽第七次上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),全市88.5萬離退休職工受益,人均提高142元左右,是此前七年來平均上調(diào)幅度最高的一次。
第六次養(yǎng)老金上調(diào)
2010年1月開始,沈陽養(yǎng)老金平均上調(diào)120元,當(dāng)年2月13日之前發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)。
第五次養(yǎng)老金上調(diào)
2009年沈陽退休人員養(yǎng)老金上調(diào),于當(dāng)年1月23日前到賬,沈陽市當(dāng)年人均退休金由926元漲至1037元