對于勞動者來說在受到工傷之后應(yīng)該獲得相應(yīng)的工傷賠償，但是如果用人單位沒有購買工傷保險的情況下，我們需要知道怎么來進行賠償。這是很重要的一點，大家看看本文的內(nèi)容就清楚了。下面小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。
傷十級沒有工傷保險怎么賠償
按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇，公司未參加工傷保險，均由公司支付：
一、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，據(jù)實支付;
二、按照所在省市規(guī)定的標準，支付住院期間伙食補助費;
三、治療工傷停工留薪期工資福利待遇按正常上班不變;
四、住院期間生活不能自理護理;
五、勞動能力鑒定費據(jù)實支付;
六、按本人工資支付7個月一次性傷殘補助金;
七、勞動合同解除或者終止，按照所在省或者直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
因此，這對于勞動者來說是很重要的法律規(guī)定，對于沒有購買工傷保險的用人單位就需要全部支付相應(yīng)的賠償。這點大家需要知道，才能更好的維護自己的合法利益，希望對大家有幫助。