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男職工也有生育保險嗎,為何男職工也要參加生育保險

為何男職工也要參加生育保險?

生育保險為生育的女職工提供各項待遇,幫助她們減輕懷孕和分娩時的物質(zhì)負(fù)擔(dān)。有很多企業(yè)不禁提出疑問:男職工為什么也要參加生育保險?一家IT企業(yè)老板說,雖然公司里95%都是男性員工,但社保機(jī)構(gòu)要求都要參加生育保險,這是否合理?

省醫(yī)療保險管理服務(wù)中心孔主任表示,在眾多職工享受到生育保險好處的同時還要明白,參加社會保險既是權(quán)利又是義務(wù)。一個成熟的社會需要生育保險,它能均衡用人單位的生育成本,使生育的女職工獲得基本的生活保障,保證新生嬰兒健康,為整個社會勞動力素質(zhì)的提高提供物質(zhì)基礎(chǔ)。這是社會的共同利益,也就要由個人、單位、國家共同負(fù)擔(dān)。

政策規(guī)定,男性雖然不生育,但是只要符合參保條件,也是要強(qiáng)制參加生育保險的。不過生育保險對男性來說也并非毫無用處,男性也可以享受到相關(guān)待遇。記者從省醫(yī)療保險管理服務(wù)中心獲悉,今后,省直管單位男職工未就業(yè)配偶,可以免費享受生育保險相關(guān)報銷待遇。

根據(jù)新政策規(guī)定,男職工配偶享受生育保險的條件是,符合國家和本省計劃生育政策規(guī)定;用人單位為職工連續(xù)足額繳納生育保險費滿3個月;男職工配偶未就業(yè)。男職工配偶享受生育保險待遇的具體項目為,產(chǎn)前檢查費、分娩醫(yī)療費;流(引)產(chǎn)手術(shù)醫(yī)療費;計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;其他納入省直管單位生育保險支付范圍的生育醫(yī)療費用。男職工配偶發(fā)生符合規(guī)定的生育保險醫(yī)療費用,按照省直管單位參保職工生育醫(yī)療費用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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