想要了解更多關(guān)于男職工為什么也要參加生育保險(xiǎn)的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
我們都知道生育保險(xiǎn)為生育的女職工提供各項(xiàng)待遇，幫助她們減輕懷孕和分娩時(shí)的物質(zhì)負(fù)擔(dān)。有很多企業(yè)不禁提出疑問(wèn)：男職工為什么也要參加生育保險(xiǎn)?參加生育保險(xiǎn)，不是參保人的權(quán)利嗎?既然是權(quán)利，那么男職工可以放棄這個(gè)權(quán)利嗎?
典型咨詢(xún)：
有用人單位提出疑問(wèn)，為什么男性員工也要參保繳費(fèi)。一家IT企業(yè)老板說(shuō)，雖然公司里95%都是男性員工，但社保機(jī)構(gòu)要求都要參加生育保險(xiǎn)，這是否合理?
權(quán)威釋疑：
參加社會(huì)保險(xiǎn)既是權(quán)利又是義務(wù)
在眾多職工享受到生育保險(xiǎn)好處的同時(shí)還要明白，參加社會(huì)保險(xiǎn)既是權(quán)利又是義務(wù)。一個(gè)成熟的社會(huì)需要生育保險(xiǎn)，它能均衡用人單位的生育成本，使生育的女職工獲得基本的生活保障，保證新生嬰兒健康，為整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)力素質(zhì)的提高提供物質(zhì)基礎(chǔ)。這是社會(huì)的共同利益，也就要由個(gè)人、單位、國(guó)家共同負(fù)擔(dān)。
生育保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性
如果只有年輕的女職工參保，男職工、已生育的女職工都不參保，按每人每年只繳200多元，又怎樣付得起廣州生育保險(xiǎn)人均1.6萬(wàn)元的巨額費(fèi)用呢?所以，生育保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，全部職工都應(yīng)積極參加生育保險(xiǎn)，按照“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助合作、所得再分配”的社?；驹恚缮鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家的法令，將參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人的繳費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌、互助共濟(jì)。