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什么是失業(yè)人員

失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力,目前無工作,并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對(duì)企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度,對(duì)從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。

按照上述規(guī)定,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員都可以尋求職業(yè),從事社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng),并取得合法收入。所謂有勞動(dòng)能力,是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員,若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力,也不能視為失業(yè)人員,如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì)性勞動(dòng)的人員等。

目前無工作并以某種方式尋找工作,是指失業(yè)人員有工作要求,但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)那些目前雖無工作,但沒有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權(quán)利,已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊(duì)伍,不屬于勞動(dòng)力,也就不存在失業(yè)問題。

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