欲了解更多有關(guān)員工生育保險(xiǎn)福利的特點(diǎn),請(qǐng)參閱以下介紹。職工生育保險(xiǎn)待遇的特點(diǎn):
(1)享受生育保險(xiǎn)的主要對(duì)象是女職工,待遇享受群體相對(duì)狹窄。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一些地區(qū)允許配偶在生完孩子后去度假照顧妻子,并給他們發(fā)放假期工資。另一些為男職工配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
(2)不同國(guó)家的待遇和享受條件不同。有些國(guó)家要求被禁止查閱保險(xiǎn)記錄、工作年限、國(guó)籍和其他要求。我國(guó)的生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象必須是合法婚姻,即必須符合法定結(jié)婚年齡,依照婚姻法的規(guī)定辦理法定手續(xù),符合國(guó)家計(jì)劃生育政策等。
(3)女職工無(wú)論懷孕結(jié)果如何,都可以按照規(guī)定給予補(bǔ)償。也就是說(shuō),無(wú)論胎兒是否存活,母親都可以享受相關(guān)的治療,包括流產(chǎn)、引產(chǎn)、胎兒和母親的意外事故,都可以享受生育保險(xiǎn)待遇。
(4)生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主,與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系,使她們能夠順利地度過(guò)生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn),則是通過(guò)醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。
(5)產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排,分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受,不能積攢到其他時(shí)間享用。各國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國(guó)規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。
(6)生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩,生育期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)提供的生育津貼一般是生育女工的原工資水平,也高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。另外,在我國(guó),職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。