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社會保險(SocialInsurance)
社會保險是由法律規(guī)定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償的制度。
社會保險主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療(重大疾病)五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業(yè)，其性質與商業(yè)保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。
與市面保險公司的商業(yè)性的保險不一樣，社保是由國家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機構可借助廣州駿伯人力資源有限公司的第三方平臺，通過社保外包形式，幫助員工實現以當地參保。
社會保險的五大特征：
①社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
②社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
③社會保險屬于強制性保險;
④社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
⑤保險基金來源于用人單位廣州駿伯人力資源有限公司和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
問：社會保險法哪年實施?
專家答：
《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，現予公布，自2011年7月1日起施行。其內容囊括了社會保險立法宗旨、基本原則、覆蓋人群、權利義務、基金管理、法律責任等各個方面。
在了解“社會保險法哪年實施?”之后，不妨再看一下《社會保險法》規(guī)定我國建立哪些社會保險制度。
按照《社會保險法全文》規(guī)定，我國建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。其中，基本養(yǎng)老保險制度包括職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度;基本醫(yī)療保險制度包括職工基本醫(yī)療保險制度、新型農村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度。
【社保查詢】什么是社會保險?
社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險情況下提供物質幫助(包括現金補貼和服務)，使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。
想要了解更多關于什么是社會保險,社會保險的特點和好處有哪些的知識，請看下面的介紹。
很多人不知道什么是社會保險?下面小編整理了相關內容，希望對大家有所幫助。
1、工傷保險
工傷保險指勞動者因工作受傷致殘，暫時或永久喪失勞動能力時，從國家和社會獲得必要的物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險待遇包括工傷待遇、醫(yī)療期間的生活待遇、、因工傷殘、死亡待遇和康復待遇等。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險指勞動者因疾病、傷殘或生育等原因需要治療時，由國家和社會提供必要的醫(yī)療服務和物質幫助的一種社會保險制度。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險指國家通過建立失業(yè)保險基金的辦法，對因某種失去工作而暫時中斷生活來源的勞動者提供一定基本生活需要，并幫助其重新就業(yè)的一種社會保險制度。
社會保險的特點和好處
1、保障性
保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩(wěn)定。
2、法定性
法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障，安定社會秩序。
3、互濟性
互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業(yè)、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統(tǒng)一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
4、福利性
社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。
5、普遍性
社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。
社會保險的好處
繳納社會保險費，單位必須繳費而且占大頭，個人只是繳小額部分，部分項目不繳費，同時還建立了個人帳戶，個人繳費額是全部記入個人帳戶的，單位繳費還要劃出一部分入個人帳戶。而社會保險待遇每年還隨社會平均工資進行調整，如社會平均工資負增長，社會保險待遇則不變，即只升高不降低。
社會保險是保障勞動者合法權益的措施之一，社會保險屬于國家強制保險。任何單位和個人建立勞動關系，都必須參加，所以有必要付保險費嗎？下面是答案。
＜P＞一、什么是社會保險？社會保險是指國家強制社會大多數成員參與，預防和分擔養(yǎng)老、失業(yè)、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障的非營利性社會保障制度，它具有收入再分配的功能。它是一種以喪失勞動能力、暫時喪失勞動地位或健康為目的的社會保障制度。為造成損失的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
二、社會保險有哪些特征，哪些功能?
社會保險的特征有以下幾點：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;3、社會保險屬于強制性保險;4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
社會保險還具有以下功能：1、穩(wěn)定社會生活的功能;2、促進和完善再分配的功能;3、促進社會經濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續(xù)繁榮。
三、必須交保險嗎?
《社會》規(guī)定確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。那什么人可以不買保險呢?一是退休返聘人員，二是社保關系在別處，未轉入現用人單位的人員。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢?一是辭退;二是以書面形式通知員工應該購買社保，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內容中要有“公司已經告知本人應當繳納社保，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔”的字樣。這樣的話，當遇到社?；说臅r候，用人單位才能有充分的證據進行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔相關費用的風險。
這種問題比較復雜，我們需要根據當事人的不同情況和工作環(huán)境以及您的意愿，為您提供建議。
社會保險是什么?這是現在很多對自身利益重視的人所關注的問題，想要了解更多關于什么是社會保險的知識，請看下面的介紹。
許多被保險人對“什么是社會保險”的問題表示懷疑。小編說，中國的社會保險制度包括五種保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體來說，社會保險是指國家參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，旨在防止和迫使社會大多數成員參與。
社會保險的相關概念是什么
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金進行協調調整，對勞動者遇到勞動風險給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險的相關知識大家了解多少呢？為了幫之大家更好的了解社會保險，為大家整理出這篇文章，想要了解更多關于什么是社會保險,到什么部門及如何辦理參加社會保險手續(xù)的知識，請看下面的介紹。
什么是社會保險，到什么部門和如何參加社會保險程序？下面小編整理一下相關內容，希望對大家有所幫助。
＜P＞1、什么是社會保險？社會保險包括哪些具體險種?社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度。目的在于使勞動者因為年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等原因而暫時中斷勞動，或者永久喪失勞動能力，不能獲得勞動報酬，本人和供養(yǎng)的家屬失去生活來源時，能夠從社會(國家)獲得物質幫助。
具體險種有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項。
2、為什么要參加社會保險?
國家舉辦社會保險事業(yè)，是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
3、到什么部門、如何辦理參加社會保險手續(xù)?
用人單位領取營業(yè)執(zhí)照或成立30天內、招用員工30天內，應辦理參加社會保險手續(xù)。各用人單位按照工商行政管理關系，分別到省、市或各區(qū)社會保險經辦機構辦理參加社會保險手續(xù),含社會保險登記、申報繳費基數和核定應繳社會保險費額。
申請登記時應填寫《社會保險登記表》和《社會保險增減人員申報表》一式二份,并提供以下證件和資料(壹份)：(1)《營業(yè)執(zhí)照》副本(或批準成立文件、其他核準執(zhí)業(yè)證件)復印件;(2)《基本存款帳戶許可證》及復印件;(3)《組織機構統(tǒng)一代碼證》副本復印件;(4)《地方稅務登記證》副本復印件;(5)如有《廣州市基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》的一并提供;(6)非國有企業(yè)、個體工商戶還需提供《驗資報告》及復印件。經社會保險經辦機構審核后，予以登記并發(fā)給《社會保險登記證》。
4、《社會保險登記證》的作用?
《社會保險登記證》是用人單位依法參加了社會保險的證明，用人單位前往社會保險經辦機構辦理各項社會保險業(yè)務時，必須出示《社會保險登記證》原件?！渡鐣ｋU登記證》每年必須進行年檢。
5、什么是社會保險的繳費年度?
每年7月至次年6月為一個社會保險繳費年度。
6、什么是社會保險的繳費基數?如何申報繳費基數?
職工在一個社保年度的繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。
個人所得稅申報的工薪所得稅項目，是指與就業(yè)、就業(yè)有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等收入，不得從住房公積金、養(yǎng)老保險中扣除。失業(yè)保險和醫(yī)療保險，社會保險費每種險種核定標準相同。
有關社會保險繳費基數的詳細信息，請參見下面的介紹。單位繳納的社會保險費與你繳納的社會保險費之比為多少。社保費和比例有什么關系？社保費是如何確定的？
您可能沒有注意到，每年7月上旬，各省市都會出臺一個“社會保險最低繳費基數”，由統(tǒng)計計算上一年度職工平均工資、福利和各項補貼的雜項費用確定，南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候就聲明，那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元。
就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交。
如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報。
比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多。公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!
如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元。
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了。
再次，各地的社保比例不同。如果你不住在南京，你的貢獻率可能不會是19%，但肯定差很多。例如，您的基數可以是20%或22%。
什么是社會保險?主要包括哪些項目?社會保險是勞動者因年老、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因,暫時或永久喪失勞動能力不能獲得勞動報酬,和支持的家庭損失的收入生活,按照規(guī)定由國家和社會提供物質援助和社會服務的社會保障體系。
社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
2、社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別？
社會保險與商業(yè)保險是兩種不同性質的保險，兩者的區(qū)別：
（1）性質、作用不同。社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性，其作用是實行國家法律所賦予勞動者享受社會保險待遇而得到社會保障的權利。商業(yè)保險是自愿性、賠償性的，它運用經濟賠償手段，使投保的企業(yè)和個人遭到意外損失時，按照經濟合同得到經濟賠償。
（2）立法范疇不同。社會保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業(yè)保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同保險，屬經濟立法范疇。
（3）保險費的籌集辦法不同。社會保險費由國家、單位和個人共同負擔，國家或地方政府規(guī)定統(tǒng)一費率征收。商業(yè)保險實行自愿投保、等價交換原則，保險費率視險情和待遇而定。
（4）給付辦法不同。社會保險一般根據工作年限、繳費年限、繳費工資水平等條件，按國家規(guī)定的計發(fā)辦法給付，但要服從于保障生活的目的，最低標準要保證低收入者的基本生活。商業(yè)保險的給付實行多投多保、少投少保、不投不保的辦法，沒有保障最低生活水平的規(guī)定。
（5）管理體制不同。社會保險由各級政府的勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構管理，其所屬的非營利性的社會保險經辦機構，不僅負責社會保險基金的籌集、支付和管理，還為勞動者提供必要的管理服務工作。商業(yè)保險由各級人民保險公司進行管理，由金融企業(yè)進行自主經營，根據自負盈虧的原則開展工作，不涉及社會服務。
3、社會保險與社會保障的關系是什么？
社會保險是社會保障的重要組成部分。社會保障的概念范圍比社會保險的概念范圍更廣。在我國，除社會保險外，社會保障的內容還包括:社會救濟、社會福利、社會特殊照顧、社會互助。