如何確定深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？付款的基礎(chǔ)是什么？企業(yè)和員工的貢獻(xiàn)率是多少？非深圳注冊工人和深圳注冊工人有什么區(qū)別？已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡但支付年限不足的保險(xiǎn)公司能否繼續(xù)支付，直到他們支付完全部年限？
在繳費(fèi)基礎(chǔ)上有哪些新規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例是多少？
答：深戶養(yǎng)老險(xiǎn)最低月繳基數(shù)增233元。深圳市戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)按本市2008年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算的，調(diào)整為2173元，最高繳費(fèi)基數(shù)按本市2008年度在崗職工月平均工資的300%計(jì)算的，調(diào)整為10863元。分別比2008年度的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)高了233元和1164元。
根據(jù)國家和廣東省的統(tǒng)一規(guī)定，2009年我市不調(diào)整最低工資，2009年我市最低工資仍按2008年市政府公布的最低工資執(zhí)行。因此非本市戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)不變，特區(qū)內(nèi)為1000元，特區(qū)外為900元，最高繳費(fèi)基數(shù)按本市2008年度在崗職工月平均工資的300%計(jì)算，調(diào)整為10863元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇中喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金以及一次性生活費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)按照本市2008年度在崗職工月平均工資計(jì)算的，調(diào)整為3621元。
非深層次家庭職工：繳費(fèi)比例為職工工資的18%，其中職工支付本人工資的8%；企業(yè)支付職工個(gè)人工資的10%。（家庭深層次職工：占職工總數(shù)的19%，企業(yè)工資的11%。）
付款基礎(chǔ)的新規(guī)則是什么？養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少？有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的更多信息，請(qǐng)參見以下介紹。
基于貢獻(xiàn)的新規(guī)則是什么？養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的支付比例是多少？
答：深層家庭養(yǎng)老保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)增加233元。深圳市戶籍職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)按2008年深圳市職工月平均工資的60%計(jì)算，調(diào)整為2173元，最高繳費(fèi)基數(shù)按2008年深圳市職工月平均工資的300%計(jì)算，調(diào)整為10863元，比2008年的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別高出233元和1164元。
根據(jù)國家和廣東省的統(tǒng)一規(guī)定，2009年我市不調(diào)整最低工資，2009年我市最低工資仍按2008年市政府公布的最低工資執(zhí)行。因此非本市戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)不變，特區(qū)內(nèi)為1000元，特區(qū)外為900元，最高繳費(fèi)基數(shù)按本市2008年度在崗職工月平均工資的300%計(jì)算，調(diào)整為10863元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇中喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金以及一次性生活費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)按照本市2008年度在崗職工月平均工資計(jì)算的，調(diào)整為3621元。
非深戶員工:繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。(深戶員工：總比例為19%，企業(yè)繳納11%。即比非深戶多1%，是地方補(bǔ)充養(yǎng)老)
參保人達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但繳費(fèi)年限未能達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，可否繼續(xù)繳費(fèi)?
答：最后在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，不滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人(非本市戶籍的，必須最后在本市連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上)，經(jīng)申請(qǐng)，可繼續(xù)繳費(fèi)。
在2006年6月底前已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的參保人，可否參照繼續(xù)繳費(fèi)的辦法執(zhí)行?
答：可以。申請(qǐng)人可按其達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)距2006年6月30日的時(shí)段，選擇一次性繳費(fèi)的方式繼續(xù)繳費(fèi)直至達(dá)到滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件。一次性繼續(xù)繳費(fèi)以申請(qǐng)人申請(qǐng)繼續(xù)繳費(fèi)時(shí)所屬社保年度使用的全省在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率按當(dāng)期本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)率確定。
一次性繼續(xù)繳費(fèi)后仍不符合按月享受基本養(yǎng)老金條件的，可繼續(xù)延長繳費(fèi)至其符合條件止。繼續(xù)延長繳費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率按當(dāng)期城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率執(zhí)行?；攫B(yǎng)老金從其符合條件、申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的次月起發(fā)放。
已經(jīng)領(lǐng)取過一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，在退還全部一次性待遇后，承認(rèn)原繳費(fèi)期限（含同一繳費(fèi)期限）與繼續(xù)繳費(fèi)期限（含一次性繳費(fèi)期限）以及個(gè)人賬戶累計(jì)金額相結(jié)合。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們保險(xiǎn)中不可缺少的一部分，很多人都會(huì)通過工作單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在讓我們看看養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是如何計(jì)算的？
與社會(huì)平均月工資相比，如果您的工資收入比社會(huì)平均月工資高三倍，則繳費(fèi)基數(shù)按社會(huì)平均月工資的三倍計(jì)算。以上部分不作為支付基數(shù)計(jì)算。如果您的工資收入低于社會(huì)平均月工資的60%，支付基數(shù)按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
例如，平均每月社會(huì)工資為1500元。
1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;
2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元;
3.如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元;
保險(xiǎn)專家提醒，將來你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資*你的繳費(fèi)年限*1%+你的全部繳費(fèi)/120(具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)
養(yǎng)老保險(xiǎn)和年金保險(xiǎn)的區(qū)別
一般我們說的養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金保險(xiǎn)。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開始起領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
另外，年金保險(xiǎn)與人壽保險(xiǎn)又不一樣。由于年金保險(xiǎn)是在規(guī)定時(shí)間后定期獲得保險(xiǎn)金，因此從某種意義上說，年金保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)的作用正好相反。人壽保險(xiǎn)是為被保險(xiǎn)人因過早死亡而喪失的收入提供經(jīng)濟(jì)保障，而年金保險(xiǎn)則是預(yù)防被保險(xiǎn)人因壽命過長而可能喪失收入來源或耗盡積蓄而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備。如果一個(gè)人的壽命與他的預(yù)期壽命相同，那么他參加年金保險(xiǎn)既未獲益也未損失;如果他的壽命超過了預(yù)期壽命，那么他就獲得了額外支付。所以年金保險(xiǎn)有利于長壽者。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算大家或許已經(jīng)有了一些基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)，通過上面的介紹，我們也很清楚，有了這樣的保險(xiǎn)，我們就不用擔(dān)心養(yǎng)老問題了。
我們還不熟悉養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？尤其是對(duì)于那些工作的人來說，這種保險(xiǎn)更正常嗎？讓我們看看養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。關(guān)于上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的更多信息，請(qǐng)參見以下介紹。
上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
與社會(huì)平均月工資相比，如果您的工資收入比社會(huì)平均月工資高三倍，則繳費(fèi)基數(shù)按社會(huì)平均月工資的三倍計(jì)算。以上部分不作為支付基數(shù)計(jì)算。如果您的工資收入低于社會(huì)平均月工資的60%，支付基數(shù)按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元：
1、你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;
2、如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元;
3、如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元;
招商銀行保險(xiǎn)提醒，將來你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資*你的繳費(fèi)年限*1%+你的全部繳費(fèi)/120(具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)
購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的必要性
也許你還很年輕，認(rèn)為退休還有很長的路要走。當(dāng)我們年輕時(shí)：事業(yè)在發(fā)展，收入在增加，我們覺得我們有足夠的時(shí)間和能力為老年人積累資金。當(dāng)我們?nèi)诉^中年：就會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展開始緩慢，收入增長趨于停滯，這時(shí)再考慮養(yǎng)老，時(shí)間、精力和財(cái)力都力不從心。;當(dāng)我們年邁時(shí)：如果富有，就能享受舒適的退休生活;如果貧窮，就會(huì)飽嘗凄涼晚景的滋味;富有的老年生活，要靠年輕時(shí)的積累和規(guī)劃;養(yǎng)老保險(xiǎn)，為您開啟老年幸福生活之門。
○繳費(fèi)基數(shù)有何新規(guī)定？
答：(1)繳費(fèi)以參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入為基數(shù)。參保人月應(yīng)稅工資、薪金高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)；參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
(2)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
(3)在增城、從化兩個(gè)獨(dú)立統(tǒng)籌區(qū)參保的人員，本人月應(yīng)稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，可選擇按不低于所在統(tǒng)籌區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，以后逐步過渡到以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也可從所在統(tǒng)籌區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%起步，逐步過渡到全省上年度在崗職工月平均工資。
○繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是多少？
答：參加本市(含番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市四個(gè)獨(dú)立統(tǒng)籌區(qū)，下同)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的參保單位及參保人，自2007年7月1日起，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率分別為20%和8%。其中：私營企業(yè)、民辦非企業(yè)、自然人注資總額超過資本總額50%以上的參保單位及參保人，其費(fèi)率可分別按12%和8%執(zhí)行；非本市城鎮(zhèn)戶籍的勞動(dòng)者，參保單位及個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率可分別按12%和8%執(zhí)行。
○參保人達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但繳費(fèi)年限未能達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，可否繼續(xù)繳費(fèi)？
答：最后在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，不滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人(非本市戶籍的，必須最后在本市連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上)，經(jīng)申請(qǐng)，可繼續(xù)繳費(fèi)。
○在2006年6月底前已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的參保人，可否參照繼續(xù)繳費(fèi)的辦法執(zhí)行？
答：可以。申請(qǐng)人可按其達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)距2006年6月30日的時(shí)段，選擇一次性繳費(fèi)的方式繼續(xù)繳費(fèi)直至達(dá)到滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件。一次性繼續(xù)繳費(fèi)以申請(qǐng)人申請(qǐng)繼續(xù)繳費(fèi)時(shí)所屬社保年度使用的全省在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率按當(dāng)期本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)率確定。
一次性繼續(xù)繳費(fèi)后仍不符合按月享受基本養(yǎng)老金條件的，可繼續(xù)延長繳費(fèi)至其符合條件止。繼續(xù)延長繳費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率按當(dāng)期城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率執(zhí)行?；攫B(yǎng)老金從其符合條件、申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的次月起發(fā)放。
對(duì)于原已領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人，在其全額退還已領(lǐng)取的一次性待遇后，承認(rèn)其原繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，與繼續(xù)繳費(fèi)年限(含一次性繼續(xù)繳費(fèi)年限)合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
企業(yè)繳費(fèi)的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分）,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、負(fù)擔(dān)過重,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老費(fèi)（以下簡稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例,1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%,1998年起每兩年提高１個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份,個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。
按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高,企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老,不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡,個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。
個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后按月發(fā)給基本。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。
企業(yè)基本為28%,其中個(gè)人繳納8%,單位繳納20%。
M6
近日從江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該省計(jì)劃用3年時(shí)間，逐步統(tǒng)一省內(nèi)各類企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例。目前，相關(guān)部門正在擬定具體統(tǒng)一方案。
據(jù)介紹，江蘇省將于今年內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和體系以省為單位，實(shí)行統(tǒng)一管理，具體包括企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)比例、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、基金調(diào)劑等。同時(shí)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例每調(diào)高或降低一個(gè)百分點(diǎn)，都要涉及巨額資金，事關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和統(tǒng)籌地區(qū)養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，因此，江蘇省對(duì)統(tǒng)一企業(yè)繳費(fèi)比例持慎重態(tài)度，擬分3年逐步推進(jìn)。
根據(jù)江蘇省2009年出臺(tái)的省級(jí)統(tǒng)籌辦法，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8％繳費(fèi)，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20％繳費(fèi)，但方案對(duì)單位繳費(fèi)比例并未明確。目前各地根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鸪惺苣芰Γ髽I(yè)繳費(fèi)比例實(shí)行20％、21％和22％三檔。