各設(shè)區(qū)的市勞動局：現(xiàn)將《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號）
轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實際情況提出以下實施意見,請一并貫徹執(zhí)行。
一、失業(yè)人員失業(yè)前單位所在地與本人戶籍所在地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)、失業(yè)后要求在其戶籍所在地領(lǐng)取失業(yè)保險的,失業(yè)人員應(yīng)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)進行登記,由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)進行審核認定,出具證明材料到戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金,并按原統(tǒng)籌地區(qū)的發(fā)放標準計發(fā)失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇。
二、失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系在本省范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷的,失業(yè)保險費不劃轉(zhuǎn)。
三、《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》由省勞動和社會保障廳統(tǒng)一印制,并于2001年1月1日起實行。請各地將所需登記表數(shù)量于11月30日前報省勞服公司。
附件：失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
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失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法簡介第一條為保證失業(yè)人員及時獲得失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，制定本辦法。
第二條參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險的其他單位人員失業(yè)后，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇適用本辦法；按照規(guī)定應(yīng)參加而尚未參加失業(yè)保險的不適用本辦法。
第三條勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇的期限及標準，負責發(fā)放失業(yè)保險金并提供其他失業(yè)保險待遇。
想要了解更多關(guān)于失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法是怎么樣的知識，請看下面的介紹。
社會保險中的五險一金雖然是國家給予人們的最最基本的保障，但是卻遠遠不足以滿足于現(xiàn)代人們的生活消費開支，不過，麻雀雖小，但是五臟俱全，有時候外賣看似沒什么用的五險一金在某些情況下也會起到救命的作用。我們就拿失業(yè)保險來說吧，當自己突然失業(yè)了又沒辦法馬上找到新的工作，沒有了生活來源，家里的一切又需要開銷，這時候，微薄的失業(yè)保險卻能夠解決燃眉之急。
辭職后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
自己辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。另根據(jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。失業(yè)人員因當期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費時間累計計算。
非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領(lǐng)失業(yè)金。
申請資格：
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
(六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。
顧名思義，對失業(yè)人群的保險保障就是失業(yè)保險，但很多失業(yè)的朋友不知道拿到失業(yè)保險金的途徑是什么？接下來我們就一起了解一下。
周先生，南昌市民，來電咨詢我原來工作的單位給我們買了多年的失業(yè)保險，現(xiàn)在工作的單位只給買了一年的失業(yè)保險。請問，我失業(yè)后可以領(lǐng)取兩年的失業(yè)保險嗎？
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法簡介
第一條為保證失業(yè)人員及時獲得失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，制定本辦法。
第二條參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險的其他單位人員失業(yè)后，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇適用本辦法；按照規(guī)定應(yīng)參加而尚未參加失業(yè)保險的不適用本辦法。
第三條勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇的期限及標準，負責發(fā)放失業(yè)保險金并提供其他失業(yè)保險待遇。
失業(yè)金如何計算領(lǐng)取的失業(yè)保險金總數(shù)=所在地類區(qū)失業(yè)保險金標準領(lǐng)取的月份數(shù)實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費時間，發(fā)布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
應(yīng)按月發(fā)放失業(yè)保險金，單證由經(jīng)辦機構(gòu)開具，憑單證失業(yè)人員到指定銀行領(lǐng)取。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)提前一個月告知本人。
職工死亡時，用人單位應(yīng)當向其家屬支付喪葬費和撫恤金，以表示人道主義關(guān)懷。那么，社保養(yǎng)老金的標準是什么？今天小編整理了以下內(nèi)容供大家解答，希望對大家有所幫助。
撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位和集體經(jīng)濟組織支付給死者家屬、殘疾人和職工的費用。勞動者因工傷被認定為殘疾的，完全喪失勞動能力，不能工作、辭職，需要食品、生活救助的，發(fā)給殘疾撫恤金，直至死亡。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
目前，社會保障養(yǎng)老金標準還沒有最新的規(guī)定，養(yǎng)老金標準參照以前的規(guī)定，具體如下：
(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。
(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。;發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元。
對女職工來說，勞動法有許多特殊的政策，如女職工產(chǎn)假等。產(chǎn)假期間，公司需要向員工支付工資。產(chǎn)假工資，顧名思義，是雇主付給在職生殖工作者的工資。對于即將成為工作母親的母親來說，產(chǎn)假和產(chǎn)假工資是所有母親最關(guān)心的問題。但許多市民對產(chǎn)假工資規(guī)定并不十分熟悉。有些人問產(chǎn)假期間如何支付工資。接下來，編者整理了一些關(guān)于產(chǎn)假工資是由公司支付還是由社會保障局支付的知識。歡迎閱讀！
根據(jù)我國計劃生育辦法和各省、直轄市計劃生育條例，用人單位懷孕女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間享受全日制待遇。
目前，我國員工的工資一般由用人單位按月向職工發(fā)放工資，其主要目的是保證女職工產(chǎn)假期間的基本生活。
但請注意一點，那就是在已實行生育津貼發(fā)放制度地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假基本工資，生育津貼具有產(chǎn)假工資性質(zhì)，社保機構(gòu)將生育津貼發(fā)放給用人單位，再由用人單位發(fā)放給職工。
同時為了確保生育合法權(quán)益，避免出現(xiàn)生育津貼比產(chǎn)假工資低的情況，我國部分地區(qū)規(guī)定，生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。例如廣東省2015年頒布實施的《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
產(chǎn)假工資規(guī)定(產(chǎn)期)
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
產(chǎn)假，“工資”應(yīng)全拿。
女職工產(chǎn)假期間一般不從本單位領(lǐng)取工資，但享受生育生活補助。只要有產(chǎn)假，他們將獲得盡可能長的生殖生活津貼。（一）實施生育的女職工累計繳納社會保險費一年的，生育補助費按照生產(chǎn)、流產(chǎn)月份城市養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以其享受的生育補助期計算分配。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
如果北京市居民或員工的社?？▉G失、損壞或被個人重新申請，應(yīng)提供哪些更換和申請材料？去哪兒？流程是什么？以下將為您詳細介紹。如需了解更多有關(guān)在北京換領(lǐng)或申請社?？ǖ倪^程，請參閱以下介紹。
北京市社?？ㄖ脫Q及申請辦理范圍
＜P＞1、掛失補卡：持卡人確認掛失社保卡無法收回；2、換卡：持卡人的卡面五項基本信息，即姓名、性別、民族、出生年月、社會保障號碼(除照片)發(fā)生變更，且醫(yī)療參保信息已變更正確的;
3、個人二次申領(lǐng)：參保人員的社保卡經(jīng)查詢確認已被退回入庫，需本人持身份證及其復印件到任一社?？ňW(wǎng)點辦理二次申領(lǐng)。
北京社?？ㄑa換、申領(lǐng)所需材料
一、正式掛失與補卡需提交以下材料：
1、參保人有效身份證件原件及復印件。
2、《北京市社會保障卡業(yè)務(wù)辦理申請表》。
3、制卡工本費20元。
4、被委托人身份證原件及復印件(僅委托他人辦理需提供)。
5、快遞費(現(xiàn)場領(lǐng)卡無需繳納，參保人如在海淀區(qū)各卡服務(wù)網(wǎng)點辦理該業(yè)務(wù)且選擇快遞領(lǐng)卡時需繳納)。
二、換卡需提交以下材料：
1、參保人有效身份證件原件及復印件。
2、《北京市社會保障卡業(yè)務(wù)辦理申請表》。
3、制卡工本費20元。
4、參保人的社?？?。
5、被委托人身份證原件及復印件(僅委托他人辦理需提供)。
6、快遞費(現(xiàn)場領(lǐng)卡無需繳納，參保人如在海淀區(qū)各卡服務(wù)網(wǎng)點辦理該業(yè)務(wù)且選擇快遞領(lǐng)卡時需繳納)。
三、個人二次申領(lǐng)：
1、參保人有效身份證件原件及復印件。
2、《北京市社會保障卡業(yè)務(wù)辦理申請表》。
3、被委托人身份證原件及復印件(僅委托他人辦理需提供)。
4、快遞費(現(xiàn)場領(lǐng)卡無需繳納，參保人如在海淀區(qū)各卡服務(wù)網(wǎng)點辦理該業(yè)務(wù)且選擇快遞領(lǐng)卡時需繳納)。
北京社保卡補換、申領(lǐng)辦理流程
一、正式掛失與補卡：
1、參保人在本市范圍內(nèi)任意社?？ǚ?wù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)窗口填寫申請表格，并提交證件材料和工本費申請辦理;
2、補卡業(yè)務(wù)辦理完成后領(lǐng)取《北京市社會保障卡業(yè)務(wù)回執(zhí)單》、《新發(fā)與補[換]社會保障卡領(lǐng)卡證明》，并按照領(lǐng)卡證明上的取卡日期領(lǐng)取新社保卡;
3、補社保卡人員持證件材料及《新發(fā)與補[換]社會保障卡領(lǐng)卡證明》領(lǐng)取新卡。
二、換卡：
1、參保人在本市范圍內(nèi)任意社保卡服務(wù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)窗口填寫申請表格，并提交證件材料和工本費申請辦理;
2、換卡業(yè)務(wù)辦理完成后領(lǐng)取《北京市社會保障卡業(yè)務(wù)回執(zhí)單》、《新發(fā)與補[換]社會保障卡領(lǐng)卡證明》，并按照領(lǐng)卡證明上的取卡日期領(lǐng)取新社保卡;
3、換社?？ㄈ藛T持證件材料及《新發(fā)與補[換]社會保障卡領(lǐng)卡證明》領(lǐng)取新卡;
三、個人二次申領(lǐng)：
1、個人二次申領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理完成后領(lǐng)取《北京市社會保障卡業(yè)務(wù)回執(zhí)單》，并在15個工作日后領(lǐng)取社?？?
2、個人二次申領(lǐng)社?？ㄈ藛T持證件材料及《北京市社會保障卡業(yè)務(wù)回執(zhí)單》領(lǐng)取社保卡。
北京社保卡補換、申領(lǐng)辦理時間、地點
四、辦理時限
辦理時間：周一至周五上午9：00-12：00;下午13：30-17：00，法定節(jié)假日除外。
以上是小編向您介紹的北京市社會保障卡換領(lǐng)或申請過程的相關(guān)知識。