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用人單位工傷保險理賠具體含義是什么?工傷保險賠償標準是什么?

工傷保險,又稱職業(yè)傷害賠償保險,是指職工因工而致傷、病、殘、死亡,依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。它通過對工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟賠償,減輕工傷職工所受經(jīng)濟上的損害,并減輕用人單位的負擔(dān)。想要了解更多關(guān)于用人單位工傷保險理賠的程序是什么的知識,請看下面的介紹。

包含以下兩層含義:

1.工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;

2.勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

企業(yè)參保職工因工傷殘或死亡的,可參照以下:

辦理程序:

1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

6.單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

7.每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。

以上就是小編整理的關(guān)于用人單位工傷保險理賠的程序是什么的相關(guān)知識介紹,希望可以幫到有需要的人。

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