炎炎夏日即將到來(lái),很多地區(qū)開(kāi)始進(jìn)入高溫模式。不過(guò),從6月開(kāi)始,頂著高溫出門(mén)上班的“打工人”,工資卡上可能會(huì)額外多出一筆錢(qián)!
什么?你還不知道“高溫津貼”嗎?
趕緊來(lái)了解吧!
1、高溫津貼是什么?每個(gè)人都可以領(lǐng)嗎?
每個(gè)地區(qū),高溫津貼的領(lǐng)取時(shí)間、金額會(huì)有所不同,一般來(lái)說(shuō)是有6、7、8、9四個(gè)月。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
哪種情況下需要發(fā)放津貼呢?用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
那么勞動(dòng)者按照用人單位的安排去進(jìn)行了高溫作業(yè),就應(yīng)當(dāng)享有這份高溫津貼。
2、每個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)?
目前高溫津貼有兩種發(fā)放方式。
一個(gè)是按月發(fā)放。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,每月高溫津貼不低于300元,室內(nèi)的非高溫作業(yè)勞動(dòng)者不低于200元。每個(gè)城市標(biāo)準(zhǔn)不同,具體參考當(dāng)?shù)亍?/p>
還有一種是按照實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)發(fā)放。全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。如果是非全日制用工,那么需要按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)。
具體能發(fā)多少,我們可以參考下面的表格:
3、單位可以不發(fā)高溫津貼嗎?
要注意的是,高溫津貼是工資的一部分,不是福利!是工資!不是可發(fā)可不發(fā)的錢(qián)!
有的單位在夏日的時(shí)候會(huì)給大家提供消暑的藥品和飲品,這些是不能替代高溫津貼的。
如果已經(jīng)符合了領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn),但單位仍然不發(fā),可以尋求工會(huì)協(xié)助解決,也可以向人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。
4、高溫下工作,萬(wàn)一中暑了算工傷嗎?
如果是明確因?yàn)楦邷刈鳂I(yè)或者高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致中暑,診斷為職業(yè)病,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。這種情況下,如果參加了工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)用就由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷,如果沒(méi)有參加,那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起責(zé)任。
如果因?yàn)楦邷靥鞖庖鹆酥惺罨蚱渌膊。](méi)有被診斷為職業(yè)病,工傷保險(xiǎn)不予報(bào)銷,還有哪些保障可以幫忙?
能力范圍內(nèi)可以給自己配置一份醫(yī)療險(xiǎn),如果因此而發(fā)生了意外或者疾病,去就醫(yī)住院,符合條件的可以申請(qǐng)理賠,能減輕不少負(fù)擔(dān)。
天氣漸熱,大家要注意防暑哦!