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2024年公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的?繳費(fèi)比例是多少?

目前,大多數(shù)企業(yè)都會(huì)給公司職工購(gòu)買(mǎi)一份養(yǎng)老保險(xiǎn),等達(dá)到退休年齡之后,可以滿足他們的基本養(yǎng)老需求。但對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例很多人并不是很清楚,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?想要了解更多關(guān)于公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的知識(shí),請(qǐng)看下面的介紹。

公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般是由公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行組合而成,公司對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例,一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%,具體比例的根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。而個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老,不得提前支取。職工因工作原因出現(xiàn)調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人帳戶(hù)應(yīng)全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員發(fā)生死亡時(shí),個(gè)人帳戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分是可以繼承的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后可按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資的20%來(lái)確定的。如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后是不能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇,其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額是可以一次性支付給本人的。

由此可見(jiàn),養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是由公司和個(gè)人按照一定的比例組合合成,一般情況下,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)工資的8%,企業(yè)繳費(fèi)比例不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的知識(shí)。

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