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供應(yīng)商信息平臺(tái)中國太保產(chǎn)險(xiǎn)性別平等實(shí)踐案例 入選聯(lián)合國全球契約組織促進(jìn)工作場所性別平等《指南》(20240308) 返回列表頁>>
2024年3月8日,聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)在北京聯(lián)合國大樓正式發(fā)布《工作中的女性:中國企業(yè)促進(jìn)性別平等在行動(dòng)——在2030年可持續(xù)發(fā)展議程后半程中推進(jìn)環(huán)境、社會(huì)和治理,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的指南和良好實(shí)踐》(以下簡稱《指南》)?!吨改稀肪劢怪袊髽I(yè)促進(jìn)性別平等良好實(shí)踐,為中國及全球助力性別平等提供了可操作的路線圖指引。中國太保旗下中國太保產(chǎn)險(xiǎn)性別平等實(shí)踐案例榮獲優(yōu)秀案例被《指南》收錄。
聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)通過對(duì)中國太保產(chǎn)險(xiǎn)實(shí)地調(diào)研及對(duì)女性高管、中層管理及普通員工的訪談,在《指南》中充分展現(xiàn)了公司各層級(jí)女性員工的風(fēng)采,體現(xiàn)了中國太保產(chǎn)險(xiǎn)在提供公平職場機(jī)會(huì)上所采取的舉措及成效。中國太保產(chǎn)險(xiǎn)總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書陶蕾作為女性高管接受訪談,她借助于公司為女性在各層級(jí)平等提供的就業(yè)環(huán)境、專業(yè)培訓(xùn)和職涯通道,成為公司高管中唯一一名女性高管的歷程,讓聯(lián)合國調(diào)研代表印象深刻。中國太保產(chǎn)險(xiǎn)見習(xí)總監(jiān)宋佳霖述說了她通過公司“見習(xí)總監(jiān)”培養(yǎng)計(jì)劃,成為公司青年后備干部;高級(jí)經(jīng)理柴琴講述了她從研發(fā)崗位轉(zhuǎn)變到規(guī)劃管理職務(wù)的真實(shí)感想。
中國太保產(chǎn)險(xiǎn)是國內(nèi)第一家在戰(zhàn)略層面采用ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)實(shí)踐的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司,在員工招聘、培訓(xùn)、晉升和管理方面,嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī),確保沒有性別歧視或區(qū)別對(duì)待,一切均在性別平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行。中國太保產(chǎn)險(xiǎn)為男女員工提供平等的平臺(tái)和機(jī)會(huì),讓更多女性員工脫穎而出展示自己的優(yōu)勢和職業(yè)價(jià)值。同時(shí),為進(jìn)一步扶持人才,推出一系列線上和線下培訓(xùn)及人員發(fā)展計(jì)劃。截至2023年12月底,中國太保產(chǎn)險(xiǎn)共有超過55000名員工,其中女性員工占比超過46%;公司擁有較高學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位)的女性員工比例逐年上升,2023年達(dá)到42%;公司擔(dān)任中層管理職務(wù)的女性員工比例也逐年上升,2023年達(dá)到36%。
作為國內(nèi)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)行業(yè)首個(gè)明確提出可持續(xù)保險(xiǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并體系化進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐的保險(xiǎn)企業(yè),中國太保產(chǎn)險(xiǎn)將持續(xù)致力于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),攜手各方共同推進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展!