去年打工人一詞刷爆了我們的朋友圈,作為打工人的我們,總是嚷嚷著“打工人,打工魂”,而我們打工上班,無非就是為了掙錢,當(dāng)然還圖個五險一金。五險一金中的一金,大家都很明白,就是公積金,那么五險是哪五險呢?估計有很多人還不夠了解。
五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。其中工傷保險也尤其重要,我們總是在電視劇中或者生活中聽到某個人因公負傷,但是總有一些黑心老板對員工的健康不夠關(guān)心,尤其是很多工地人,他們總是尋道無門。這突顯出工傷保險的重要性。
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。一般的工傷保險都是用人單位組織繳納。
那么工傷保險包含了哪些內(nèi)容?賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、醫(yī)療費。
一般情況下,職工治療工傷應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),根據(jù)傷勢決定是否選擇就近醫(yī)院,治療工傷所需要的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥物目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
2、住院伙食費。
住院伙食費應(yīng)根據(jù)所在單位出差餐補的70%補償。
3、誤工費。
職工因工受傷治療期間,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,當(dāng)然原則上停工留薪期不超過一年,如果有特殊情況,需要向市級勞動能力鑒定委員會確認。當(dāng)然,職工在停工留薪期滿后,仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4、護理費。
停工留薪期內(nèi),需要的一切護理費用仍舊由原單位負責(zé);已評定傷殘等級并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認的職工,從工傷保險基金里按月支付生活護理費用;當(dāng)然生活完全不能自理的有三個等級制度,一般按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、職工因工致殘享受的待遇。
根據(jù)不同的傷殘等級,致殘員工享有不同的待遇。一般情況,被評定為一至四級的,保留勞動關(guān)系,并且推出工作崗位,還能夠享受到傷殘補助金和傷殘津貼。