現(xiàn)如今，大多數(shù)消費者都會有基本醫(yī)療保險，但很多人對其單位和個人的繳費情況并不是很清楚。因此，便會有人提出這樣的疑問，基本醫(yī)療保險單位和職工個人繳費基數(shù)如何計算的?具體情況我們還是來看下文的簡單介紹吧?；踞t(yī)療保險單位和職工個人繳費基數(shù)如何來計算的呢?
基本醫(yī)療保險是社保中最為重要的組成部分，而基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。
單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)?；踞t(yī)療保險單位和職工個人怎樣繳費?基本醫(yī)療保險的繳費，其用人單位是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。
如某單位職工有200人，月工資總額為10萬元，用人單位每月應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險的費用為100000*7.5%=7500元。而職工個人是以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。如李某月工資收入為3000元，每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險的費用為3000*2%=60元。
綜上所述，基本醫(yī)療保險是由職工和個人共同承擔(dān)，其中用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。其中，基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。