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關(guān)于社保工傷,我們要注意哪些事項(xiàng)?

很多人交了社保交了很多年,社保五項(xiàng)大家知道又多少呢?社保中有一筆補(bǔ)償金,最高一次性可以領(lǐng)取27個(gè)月的工資,假設(shè)小編認(rèn)為你的工資是5000每個(gè)月,那么你的補(bǔ)償金就是13.5萬元,這筆錢就是來源于工傷保險(xiǎn),那什么叫工傷呢?

也有幾種情況是有爭議的,比如說上下班意外摔倒受傷了,這個(gè)情況是不算工傷的。因?yàn)檫@個(gè)主要責(zé)任在于個(gè)人,腰間盤突出也不算工傷,因?yàn)樗怯泻芏嘁蛩卦斐傻?,在工作期間和工作崗位突發(fā)疾病,但是在48小時(shí)之后才搶救無效死亡的,也不屬于工傷。

如果符合下面條件即可認(rèn)定為工傷(符合任意一項(xiàng)即可)。

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

總結(jié):

社保的工傷補(bǔ)償金有多少?答案是可以一次性領(lǐng)取27個(gè)月的工資,也就是工資越高領(lǐng)取的補(bǔ)償金就越多。當(dāng)然,既然是工傷補(bǔ)償金,領(lǐng)取的前提也必須符合工傷條件,小編在上面也列出了工傷條件。

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