在五險(xiǎn)一金中，關(guān)注度最高的莫過(guò)于醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)樯喜∷朗俏覀兌家?jīng)歷的事，是避不開(kāi)的。今天就為大家詳細(xì)的介紹一下養(yǎng)老保險(xiǎn)，看看現(xiàn)在每月都在交的養(yǎng)老金是否真的能保障你的老年生活嗎?
一、什么是養(yǎng)老金
社保中的養(yǎng)老金是國(guó)家給的福利，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是在我們年老后，每月都要繳納的養(yǎng)老金，都是我們的保障福利，會(huì)返還給我們。
二、養(yǎng)老金的優(yōu)點(diǎn)
1.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄
有的人看到強(qiáng)制這兩個(gè)字眼，就覺(jué)得不好，但其實(shí)說(shuō)實(shí)在的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最好的一點(diǎn)就在這個(gè)強(qiáng)制上。現(xiàn)在的90后和00后很多都沒(méi)有什么儲(chǔ)蓄習(xí)慣，有多少花多少，每到月底就花光自己的工資。雖然自己的錢(qián)自己做主，這點(diǎn)無(wú)可厚非，但是這樣一來(lái)，也讓未來(lái)少了些保障。
繳納養(yǎng)老金，其實(shí)就是在變相的儲(chǔ)蓄，如果任由我們自己儲(chǔ)蓄，怕是存不下幾個(gè)錢(qián)養(yǎng)老。
2.公司幫你交
跟醫(yī)保一樣，我們每個(gè)月交的養(yǎng)老保險(xiǎn)中，公司也會(huì)幫你交一部分，而且還是大頭的那部分，基本上是個(gè)人所交的1.5倍以上(各個(gè)地區(qū)的政策有些差別)。這部分錢(qián)也算在養(yǎng)老金內(nèi)，所以在退休后能獲得養(yǎng)老金其實(shí)還是比較多的。
三、養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢(qián)
關(guān)于自己以后能拿多少錢(qián)，可以用全國(guó)統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式得出：每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金又該怎么算呢?放心也有公式：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=(目前自己的工資÷在崗職工月平均工資)×退休時(shí)的社會(huì)平均工資。
下面給大家舉個(gè)例子：
假如你每月的基本工資是10000元(深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交8%，公司交20%)，那么每個(gè)月你需要交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是這些：
個(gè)人繳納：10000*8%=800元
單位繳納：1000*20%=2000元
但是工資是不會(huì)原定不動(dòng)的，所以我們可以做一個(gè)假設(shè)，你每年的工資都會(huì)和社會(huì)平均工資一樣的漲幅5%。那么在退休時(shí)，可以得出累計(jì)交了67.2萬(wàn)(按男性60歲退休來(lái)算的)。
在退休后的第一個(gè)月，可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金是：個(gè)人基金賬戶(hù)+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=67.2萬(wàn)÷139+7914*(1.05^20)*(1+10000÷7914÷2*30%≈11965元
四、最后
其實(shí)養(yǎng)老金夠不夠用跟個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)是有很大關(guān)系的，也就是說(shuō)交的多，最后獲得的錢(qián)也最多。如果覺(jué)得自己的養(yǎng)老金不夠用，可以選擇購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老金做補(bǔ)充。