在我們周圍的生活中，事故可以說無處不在，尤其是在工作的時(shí)候意外的發(fā)生也是屢見不鮮，像司機(jī)和一線生產(chǎn)工人一樣，他們的工作也有一定的風(fēng)險(xiǎn)，幾乎每天都會(huì)發(fā)生事故，而用人單位的責(zé)任保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移這種風(fēng)險(xiǎn)，那么什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)?以下是雇主責(zé)任保險(xiǎn)案例。
我們一起來看看保險(xiǎn)的相關(guān)案例，通過案例來了解雇主責(zé)任保險(xiǎn)的相關(guān)知識，某家物流運(yùn)輸公司為其所雇傭的50名駕駛?cè)藛T與保險(xiǎn)公司簽訂了雇主責(zé)任險(xiǎn)合同，合同規(guī)定每人死亡的賠償限額是80萬元，傷殘的最高賠償限額根據(jù)工傷評定等級最高賠償金額也是80萬元。公司的駕駛員王某在駕駛的過程中，發(fā)生了車禍，花費(fèi)了醫(yī)藥費(fèi)6萬元。該名員工還購買了工傷保險(xiǎn)，所以該員工因?yàn)楣ｋU(xiǎn)而獲賠13.2萬元。根據(jù)雇主責(zé)任險(xiǎn)合同，每人傷殘賠償限額是80萬元，該員工治療結(jié)束后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，被評定為8級傷殘(8級傷殘賠償比例為30%)。保險(xiǎn)公司因而賠付了11.2萬元。(雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付金額以工傷保險(xiǎn)差額為準(zhǔn))而且雇主責(zé)任險(xiǎn)非常人性話的還給員工提供住院津貼以及誤工費(fèi)。
由此可見雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任包括三方面：被保險(xiǎn)人雇用的人員主要包括長期固定工、短期工等，在保單有效期間，在受雇過程中包括上下班途中，在保單列明的地點(diǎn)，從事保單列明的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而導(dǎo)致所雇用員工傷殘或死亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;被保險(xiǎn)人應(yīng)支付的有關(guān)訴訟費(fèi)用。
通過上述雇主責(zé)任保險(xiǎn)案例，我們了解了雇主責(zé)任保險(xiǎn)的相關(guān)知識，也知道雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償金額是根據(jù)什么計(jì)算的。對于從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的人來說，雇主責(zé)任保險(xiǎn)是一種非常重要的保險(xiǎn)類型。