工傷保險是社會保障制度的一種，屬于“五險”之一。工傷保險由國家強制用人單位為勞動者繳納，費用由用人單位承擔，勞動者無需繳費。因工傷保險轉(zhuǎn)移了用人單位的風險，所以，單位也是支持的。但是對于一些程序可能還不是太了解，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
一、工傷保險適用范圍
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產(chǎn)經(jīng)營的個體經(jīng)濟組織。
二、工傷保險什么時候繳納
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。
工傷保險屬于五險之一，但相比于其他險種，工傷保險待遇最優(yōu)厚、保險內(nèi)容最全面、保險服務最周到，而且完全無需員工繳費。如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險，那么工傷職工的工傷保險待遇由單位繳納。所以，繳納工傷保險可以減輕單位的負擔，單位一定要及時給員工辦理。