現(xiàn)在,人們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候往往會(huì)看重公司能夠給予員工的福利多不多,其中保險(xiǎn)就是一個(gè)重要的考量因素。在某種程度上公司福利好與不好,要看是否給員工買了保險(xiǎn)。一個(gè)企業(yè)越是成功,就越把員工視為重要的“資產(chǎn)”,最好的做法就是為員工提供適當(dāng)?shù)谋kU(xiǎn)。企業(yè)為員工購買商業(yè)保險(xiǎn),對(duì)留住人才,促進(jìn)公司發(fā)展也有很大幫助。
很多企業(yè)都會(huì)為員工辦理五險(xiǎn)一金,但仍不能滿足員工和公司的需要,仍需要商業(yè)保險(xiǎn)來補(bǔ)充。商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)員工有什么好處?如果不為員工購買商業(yè)保險(xiǎn),那么員工因工傷事故受傷,企業(yè)將不得不承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。賠償金額肯定比保險(xiǎn)費(fèi)高出很多。如果企業(yè)提前為員工購買了團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn),那么只需準(zhǔn)備相應(yīng)的證明材料和相關(guān)證明,員工就可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)賠償,因此無需企業(yè)承擔(dān)賠償。因此,為企業(yè)員工購買體險(xiǎn),其實(shí)可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
另外,還可以減少人員流動(dòng)性,促進(jìn)公司發(fā)展。企業(yè)為員工買保險(xiǎn),體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷之情,讓員工感受到企業(yè)對(duì)其的關(guān)心。人都是感情動(dòng)物,都喜歡人文關(guān)懷比較多的地方,這樣會(huì)讓人感覺溫暖,內(nèi)心也踏實(shí),從而產(chǎn)生一種歸屬感。所以,企業(yè)想要留住人才,就得先留住人心,而留住人心的體現(xiàn)就是多給予員工一份關(guān)懷,給員工買保險(xiǎn)是最好的體現(xiàn)。
面對(duì)這么多種類的商業(yè)保險(xiǎn),哪一種更適合企業(yè)為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)?可以參考以下幾點(diǎn):
1、如果是員工較多的企業(yè),建議為員工投保意外傷害死亡、重大疾病、門急診、住院等醫(yī)療衛(wèi)生保障,健康保險(xiǎn)是最基本的保障。
2、如果是實(shí)際操作工作人較多的企業(yè),建議為員工投保意外類的保障,比如意外傷害及意外醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病身故保障、意外住院津貼等。因?yàn)閷?duì)于這種類型的企業(yè),員工所從事的工作危險(xiǎn)性比較高,發(fā)生意外事故的概率比較大,應(yīng)優(yōu)先為員工購買意外之類的保障。
3、如果是成本控制較為嚴(yán)格的企業(yè),建議為員工投保意外傷害、意外醫(yī)療、疾病身故、重大疾病等費(fèi)率較低,保障較高的險(xiǎn)種。這樣為員工買保險(xiǎn)所付出的成本比較低,還可以得到高額的保障,是非常劃算的。