您現(xiàn)在的位置: 太平洋保險(xiǎn)>保險(xiǎn)資訊>投保案例

在企業(yè)工作的人都會(huì)了解到公司所承諾繳納的五險(xiǎn)一金中就包含有“生育保險(xiǎn)”,但是生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷呢?這一點(diǎn)可能就不在大家的知識(shí)范圍內(nèi)了。對于多數(shù)家庭而言,生育和養(yǎng)育都是一筆相當(dāng)大的支出,而生育保險(xiǎn)如果能夠利用好的話,就可以節(jié)省一大筆支出了,那么究竟應(yīng)該怎么做呢?

生育險(xiǎn)的具體福利,主要包含兩大塊:一是生育醫(yī)療待遇報(bào)銷,二是生育津貼。生育醫(yī)療待遇主要是可以報(bào)銷在生孩子或者流產(chǎn)過程中花的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。

一般要在單位社保生育保險(xiǎn)交滿一年,并且懷孕的時(shí)候仍然在繳費(fèi),生孩子的時(shí)候就可以報(bào)銷了。而生育津貼的領(lǐng)取,則是需要統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取的,生育津貼由社保局打給單位,然后單位給予員工的,至于生育津貼能領(lǐng)多少,我們可以通過以下公式計(jì)算出:生育津貼=職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

特別注意,一些地區(qū)生育保險(xiǎn)使用,必須懷孕時(shí)到社區(qū)報(bào)備,社區(qū)登記好,在后面生完孩子后,才能使用發(fā)票進(jìn)行生產(chǎn)費(fèi)用的報(bào)銷。而且一般基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天等。用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

很多人都會(huì)好奇,產(chǎn)假期間,單位正常發(fā)工資,還領(lǐng)生育津貼嗎?提醒一下大家,已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。一般來說,產(chǎn)假工資和生育津貼是二者只能取其一的。不過需要注意的是生育津貼的發(fā)放遵循”就高不就低“的原則,產(chǎn)假工資高就按工資發(fā),生育津貼高就按生育津貼來發(fā)。

另外,在我們就職繳納五險(xiǎn)的時(shí)候是不分男女的,所以男職工的生育保險(xiǎn)也是可以用的,這樣一來即便女生沒有工作繳納生育保險(xiǎn)同樣也可以領(lǐng)取男方的生育保險(xiǎn),報(bào)銷比例則具體看各個(gè)地區(qū)的規(guī)定了。提醒大家,生育保險(xiǎn)使用時(shí)必須是在保狀態(tài),如果辭職了就不能使用了。

上一篇:戶外運(yùn)動(dòng)保險(xiǎn)是什么,可以保哪些情況
下一篇:哪個(gè)保險(xiǎn)公司最好最靠譜,該如何挑選