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職業(yè)中的傷害無處不在,無時不在,任何人都無法避免受到職業(yè)傷害。工傷保險可抵御職業(yè)傷害,適合所有在職人員,任何職工發(fā)生工傷事故及職業(yè)病時看病住院,可得到一定比例的賠償。想要了解更多關于杭州工傷保險賠償標準有哪些的知識,請看下面的介紹。

杭州工傷保險賠償標準

一.一級到四級工傷賠償標準

1.一次性傷殘補助金賠償標準

①一級傷殘為24個月的本人工資;

②二級傷殘為22個月的本人工資;

③三級傷殘為20個月的本人工資;

④四級傷殘為18個月的本人工資。

2.傷殘津貼賠償標準

①一級傷殘為本人工資的90%;

②二級傷殘為本人工資的85%;

③三級傷殘為本人工資的80%;

④四級傷殘為本人工資的75%。

二.五級、六級工傷賠償標準

1.一次性傷殘補助金賠償標準

①五級傷殘為16個月的本人工資;

②六級傷殘為14個月的本人工資。

2.傷殘津貼賠償標準

①五級傷殘為本人工資的70%;

②六級傷殘為本人工資的60%。

三.七級到十級工傷賠償標準

1.一次性傷殘補助金賠償標準

①七級傷殘為12個月的本人工資;

②八級傷殘為10個月的本人工資;

③九級傷殘為8個月的本人工資;

④十級傷殘為6個月的本人工資。

職工因工死亡賠償標準

1.喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償標準:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3.一次性工亡補助金賠償標準:為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

4.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明:從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

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