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工傷保險在自己出現(xiàn)的工傷之后,可以發(fā)揮到很重要的作用,這個工傷保險一般來說也需要進行繳納費用的,但是一般員工不需要繳納,下面小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

一、工傷保險

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

二、工傷保險基數(shù)怎么算

工傷保險單位繳費基數(shù)為全部職工工資總額。

根據(jù)《社會保險法》第三十五條、《工傷保險條例》第十條規(guī)定,用人單位按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

實踐中,社會保險機構(gòu)認定的工資總額,是全部職工繳費工資總額,對其中個人繳費工資按《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定進行了調(diào)整,即本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《社會保險法》第三十五條用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

《工傷保險條例》第十條用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式,由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

綜上可知,工傷保險一般來說是由用人單位提員工進行繳納費用,而且這個工傷保險并不是所有的員工都可能用到,只有在認定為工傷的情況才可以進行報銷,而且辭職之后,工傷保險也就沒有了,需要重新辦理。

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