工傷保險(xiǎn)員工一般都會(huì)有的，這是法律規(guī)定公司必須為員工交納的保險(xiǎn)之一，有了工傷保險(xiǎn)，那么員工在出現(xiàn)工傷的情況下就會(huì)獲得一定的賠償金，那么作為公司財(cái)務(wù)應(yīng)該如何進(jìn)行做賬？
工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何做賬
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，社保的繳納是企業(yè)繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。社保企業(yè)繳納部分，通過應(yīng)付職工薪酬核算，社保個(gè)人部分通過其他應(yīng)付款核算。
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。
工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)遵循以下十個(gè)原則：
1、無責(zé)任補(bǔ)償(無過失補(bǔ)償)原則；
2、國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則；
3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；
4、個(gè)人不繳費(fèi)原則；
5、區(qū)別因工與非因工原則；
6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；
7、一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則；
8、確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則；
9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則；
10、集中管理原則。
綜上可知，工傷保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)有一些不一樣，工傷保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納費(fèi)用的，多是由公司進(jìn)行交了，但是工傷保險(xiǎn)也僅僅在公司能夠使用，如果到外面去了就不能使用工傷保險(xiǎn)。