如果我們在公司工作的時候受傷了，這個時候是可以認(rèn)定為工傷的，認(rèn)定為工傷事后公司或者是社保局就需要進(jìn)行賠償，那么工傷保險五級傷殘應(yīng)該怎樣進(jìn)行賠償？
一、廣州工傷保險五級傷殘賠償
根據(jù)廣東省工傷保險條例及廣州工傷保險條例規(guī)定，廣州五級工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：18個月本人工資；
2、傷殘津貼：本人工資70%；
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：10個月本人工資；
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：50個月本人工資。
二、法律規(guī)定
《工傷保險條例》
第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險五級傷殘應(yīng)該怎樣進(jìn)行賠償?shù)闹R，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。通常情況下，如果是工傷保險五級傷殘的話，這個時候需要進(jìn)行賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)具體的情況來進(jìn)行確定，如果是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的話，就是50個月的本人工資。