如果我們在公司工作的時(shí)候受傷了，這個(gè)時(shí)候是可以認(rèn)定為工傷的，那么如果是工傷六級傷殘是怎樣進(jìn)行賠償?shù)?？我們國家的?guī)定是怎樣的？
一、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。
二、廣州工傷保險(xiǎn)六級傷殘賠償
職工構(gòu)成工傷六級傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提是住院，根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月本人工資。
(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)：本人工資的60%
(2)解除或終止勞動關(guān)系：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，廣東省標(biāo)準(zhǔn)分別為八個(gè)月和四十個(gè)月本人工資。
若用人單位有繳納社會保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷六級傷殘是怎樣進(jìn)行賠償?shù)?、我們國家的?guī)定是怎樣的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。通常情況下，如果是工傷保險(xiǎn)六級傷殘的話，這個(gè)時(shí)候會進(jìn)行賠償，賠償?shù)木唧w費(fèi)用還需要根據(jù)實(shí)際的情況來進(jìn)行確定，如果是一次性傷殘補(bǔ)助金的話，一般是40個(gè)月的本人工資。