工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)法強(qiáng)制性要求單位必須要給員工購買的險(xiǎn)種，一般來說在勞動(dòng)者上班后就要及時(shí)購買，一些勞動(dòng)者等受了工傷之后才知道原來單位壓根就沒有給自己繳納工傷保險(xiǎn)，那么，單位沒給交工傷保險(xiǎn)怎么辦?
單位沒給交工傷保險(xiǎn)怎么辦?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，用人單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體條款如下：
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷怎么辦?
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)該繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
用人單位不履行協(xié)助調(diào)查工傷保險(xiǎn)事故的處罰?
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。拒不協(xié)助工傷事故調(diào)查核實(shí)義務(wù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是怎樣規(guī)定的?
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于單位沒給交工傷保險(xiǎn)怎么辦的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>