誰都知道公務員原屬于國家公務員編制，具有一定的特殊性，并沒有進入國家統(tǒng)一管理的“社保”體系，其所享受的公費醫(yī)療與退休金等福利，均屬于公務員體制的產物，而非“社?！?。那么公務員辭職后，社保問題該怎么辦呢？想要了解更多關于廣州公務員辭職后社保問題該怎么辦的知識，請看下面的介紹。
一、辭職人首先應補交往年社保
公務員辭職之后，只要其新職業(yè)不是公務員，都需要補交往年“工齡”中的社保。專家建議，對于原工齡年限在15年內的原公務員，之前年限“多補交”，可規(guī)避辭職后若干年中出現的市場、政策變動風險。
辦理機構：廣東省社保局、原就職單位。
二、辭職后，決定工作性質，繼續(xù)交納社保。
專業(yè)人士建議，等新工作落定半年后，再去辦理“繼續(xù)交納社保”事宜。根據人社部2010年的91號文規(guī)定，“單位就業(yè)”者與“個人就業(yè)”者有嚴格區(qū)分。對于辭職公務員來說，前者是指進入一家企業(yè)、事業(yè)性質的單位繼續(xù)工作，或繼續(xù)在另一個公務員崗位上就職;后者指自行創(chuàng)業(yè)、待業(yè)在家或從事藝術設計等自由職業(yè)。
“單位就業(yè)”者的續(xù)交社保過程比較簡單，當事人與新就業(yè)單位簽訂聘用合同，之后該單位會根據工資水平代繳與代扣“社?！保喊ā肮?、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療”五個項目的基本保險;單位代繳一定比例，個人被劃扣一定比例。
以上就是小編為你介紹的關于廣州公務員辭職后社保問題該怎么辦的知識。