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吉林省17年退休養(yǎng)老金是多少,退休養(yǎng)老金數(shù)額

很多人工作了一輩子,退休后沒有收入,沒有生活的保障,那么在這個(gè)時(shí)候,他們?cè)趺茨苡懈玫耐砟昴兀慨?dāng)然,還有可觀的退休金。吉林省17歲養(yǎng)老金新政策是什么?今天就給大家詳細(xì)介紹一下相關(guān)問題。

吉林省17年退休養(yǎng)老金政策惠及260多萬企業(yè)退休人員。

今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整,惠及我省260多萬企業(yè)退休人員。采用“定額調(diào)整、聯(lián)動(dòng)調(diào)整、適度傾斜”的辦法,調(diào)整水平略高于2016年全國企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金10%的平均調(diào)整水平。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員可參照?qǐng)?zhí)行。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金,由用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表,經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審批后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要搞好資金調(diào)度,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

在本次調(diào)整中,定額調(diào)整每人每月增加80元,比2016年提高15元。掛鉤調(diào)整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整辦法,首先與繳費(fèi)年限掛鉤:繳費(fèi)年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加4元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加4.5元;繳費(fèi)年限36年以上部分,每滿一年,每月增加5元。

上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。同時(shí)與養(yǎng)老金水平掛鉤,月增加額為2016年年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。以下這些人員在調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金:高齡退休人員,截至2016年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加70元,年滿75-79周歲的每月增加80元,80周歲及以上的每月增加90元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平;設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員,每人每月增加5元;工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的,按99元調(diào)整。

以上是小編介紹的吉林省17年退休養(yǎng)老金,事實(shí)上,與此相關(guān)的一些政策更加人性化,而且數(shù)額也在增加,這也反映了我國政府對(duì)人民的關(guān)心。

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