我們許多人對標題中提到的問題不是很清楚，本文整理了相關知識，讓我們一起來看看。生育保險基金包括生育津貼、生育醫(yī)療費、計劃生育手術費、國家和本市規(guī)定的其他費用。
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額由企業(yè)補足。生育津貼的計算方法是：女職工生育當月的繳費基數(shù)除以產(chǎn)假天數(shù)的30倍。
(2)職工參加生育保險累計滿一年，生育(流產(chǎn))時仍參加生育保險的，按照規(guī)定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：
生育津貼
(當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數(shù))
假期天數(shù)：
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
一次性分娩營養(yǎng)補助費
①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;
②難產(chǎn)多胞胎：本市職工上年度月平均工資×50%。