想要了解更多關(guān)于寧波生育保險是如何報銷的的知識，請看下面的介紹。
以下是寧波男職工生育保險政策及報銷條件，希望以下的資訊可以為你們的生活帶來幫助。
寧波男職工生育保險政策：
生育保險主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。
報銷條件：
1、參保單位填寫《杭州市職工生育保險費用支付申報表》(一式兩份)，并加蓋單位公章。
2、生殖健康服務(wù)證的申報戶口聯(lián)(復印件)，發(fā)證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件。
3、嬰兒出生醫(yī)學證明(復印件)。
4、分娩時的住院醫(yī)療發(fā)票(復印件)。
5、醫(yī)療部門出具的生育醫(yī)療診斷證明(原件)。
6、住院或出院時，有關(guān)生育情況記載的病歷(原件)。
順便提醒一下，需要在產(chǎn)后6個月以內(nèi)申報，否則就不受理了。
另外，在每月12日之前遞交申報材料的，審核通過以后，當月20日以后憑受理單到市社保局業(yè)務(wù)大廳19號工傷生育窗口(區(qū)屬企業(yè)到各城區(qū)社險辦)領(lǐng)取回執(zhí)，生育保險待遇費用通過當月的結(jié)算一次性撥付給職工所在單位。
每月12日以后遞交申報材料的，審核通過以后，次月20日以后憑受理單到社保局業(yè)務(wù)大廳19號工傷生育窗口(區(qū)屬企業(yè)到各城區(qū)社險辦)領(lǐng)取回執(zhí)，生育保險待遇費用通過次月的結(jié)算一次性撥付給職工所在單位。以上都是所在單位的人員辦理的，不需要本人去。
報銷材料/時間及范圍
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼。難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼。妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元。對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。