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工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),工傷醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)

各類工傷事故后職工待遇法律都有明確規(guī)定,也便于職工依法維權(quán)。從醫(yī)療期來看,職工在醫(yī)療期的工資情況如何?醫(yī)療期間工人的工資怎么樣?小編為大家總結(jié)相關(guān)知識,供大家參考,希望能對大家有所幫助。

<P>一、工傷醫(yī)療期間職工待遇如何

<P>1、定點醫(yī)院工傷職工工傷或職業(yè)病治療的掛號費、醫(yī)療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、差旅費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)治療的,按照企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷交通、住宿費。

2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。

二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但是延長時間不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負責(zé)承擔(dān)費用。

工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。

小編提醒大家,根據(jù)法律規(guī)定,工傷的醫(yī)療期實際上是停職、留職期間最長不超過12個月。在此期間,單位還應(yīng)保證工傷職工的待遇,并支付相應(yīng)的工資,工資一般按照職工的原工資支付。

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