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工傷醫(yī)療期怎么確定,如何確定工傷醫(yī)療期

工傷是我們不想看到的,也就是給員工造成身體傷害,給公司造成損失,那么如何確定工傷職工的醫(yī)療期,相信很多人都有疑慮,那么小編就這個(gè)問題給大家理清關(guān)系吧。

<P>一、如何確定工傷的醫(yī)療期

根據(jù)《企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷停止工作,不解除勞動合同的期限。職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:

(1)實(shí)際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。

(2)實(shí)際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。

二、工傷醫(yī)療期間享受什么工資福利待遇

(一)工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。

1、治療所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

2、職工治療工傷需要住院的,由所在單位按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、工傷職工需要停止工作接受治療的,享受停工留薪期待遇,該期期滿后,需要繼續(xù)接受治療的,繼續(xù)享受1、2項(xiàng)的工傷醫(yī)療待遇。

(二)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。

從相關(guān)規(guī)定可以知道,工傷醫(yī)療時(shí)間的確定,需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)際工作年限,即工作年限越長,工傷醫(yī)療年限越長。

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