在我國(guó)的社會(huì)保障體系中，對(duì)于我國(guó)失業(yè)公民來說，要是失業(yè)的話，能受到一定的社會(huì)保障，可以領(lǐng)取一定的失業(yè)保險(xiǎn)金。那么，領(lǐng)取失業(yè)金的條件一般有哪些?關(guān)于這方面的內(nèi)容，下面小編將為大家詳細(xì)說明，希望會(huì)對(duì)您有幫助。
據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
一、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，如果對(duì)方已經(jīng)按照規(guī)定，參加了失業(yè)保險(xiǎn)的話，那么，就有機(jī)會(huì)領(lǐng)取這個(gè)現(xiàn)金的，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
二、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。也就是說，不是人家自己愿意停止就業(yè)的，不是人家本來的意思，勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，就是說，是自己就職的公司跟自己解除了合同的話，如果是這樣的遭遇的話，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職，員工不愿意干了的話，也是常用的情況。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格，要根據(jù)對(duì)方提出的要求，要多次考核，不然的話，就會(huì)遇見問題的。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，這樣的話，就能緩解社會(huì)的壓力了。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
領(lǐng)取失業(yè)金的條件一般有以上的幾種情況。希望我們的文章可以在您困惑的時(shí)候給到您一些幫助。