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男職工生育保險(xiǎn)制度是如何規(guī)定的,生育保險(xiǎn)制度規(guī)定

生育保險(xiǎn)是國家立法規(guī)定的社會保險(xiǎn)制度,國家和社會在婦女因生育臨時(shí)中斷工作時(shí),及時(shí)提供生命保障和物質(zhì)援助。《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,只要與用人單位簽訂勞動合同或者形成實(shí)際勞動關(guān)系,男女都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。

主要包括兩個(gè)項(xiàng)目:一個(gè)是生育津貼,另一個(gè)是生育醫(yī)療。據(jù)保險(xiǎn)專家稱,生育保險(xiǎn)是五大保險(xiǎn)類型之一。生育保險(xiǎn)基金作為整個(gè)社會保險(xiǎn)基金的一部分,強(qiáng)制所有符合參保條件的企業(yè)參加與職工的勞動關(guān)系(不分性別)。生育保險(xiǎn)費(fèi)全部由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不繳納。

此外,《社會保險(xiǎn)法》在生育保險(xiǎn)方面取得了重大突破,規(guī)定失業(yè)職工的配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇,從而改變了完全生育的狀況。妻子生孩子后不能報(bào)銷費(fèi)用。這也意味著,只要丈夫買了生育保險(xiǎn),全職太太生孩子的醫(yī)療費(fèi)將由生育保險(xiǎn)基金支出,只是不能享受生育津貼。

男職工參保生育保險(xiǎn)是為了將女職工的生育費(fèi)用分擔(dān)到全社會,減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負(fù)擔(dān),避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。

男職工參保后,其計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷;也可以在享受晚育獎勵(lì)假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎勵(lì)假只能由夫妻雙方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育保險(xiǎn)屬于一種社會保障,個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn),國家規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)支付。

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